職工在工作的時候受到嚴重重傷及致死的將會有一些補償，不過需要工傷級別的認定，工傷不同的級別給到的補償是不一樣的，關于工傷認定流程需要進行指定的醫(yī)療機構進行，下面看看最新的2021年工傷賠償標準。

2021年度工傷賠償標準

工傷保險賠償有變動

根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：

① 喪葬補助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資。

② 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

③ 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡補助金標準調整

2020年，全國居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長4.7%，扣除價格因素，實際增長2.1%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，增長(以下如無特別說明，均為同比名義增速)3.5%，扣除價格因素，實際增長1.2%;農村居民人均可支配收入17131元，增長6.9%，扣除價格因素，實際增長3.8%。

因此，根據國家統(tǒng)計局公布的最新數據，2021年度一次性工亡補助金標準調整為:43834元×20=876680元

認定工亡一共有九種法定情形：

① 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

② 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

③ 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

④ 患職業(yè)病的

⑤ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

⑥ 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

⑧ 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

⑨ 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

但不是所有情況都需要被認定為工亡!不得認定工亡的情形(《工傷保險條例》第十六條)：

① 故意犯罪的;

② 醉酒或者吸毒的;

③ 自殘或者自殺的。

04因工傷提前退休需要滿足哪些條件?

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

① 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

② 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

③ 因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

05試用期工傷問題怎么處理?

其實，在我們與用人單位簽訂工作合同之日起，即建立勞動關系起，因此職工在試用期內發(fā)生工傷的補償與轉正后發(fā)生工傷的補償并沒有區(qū)別。

參考《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

簡單點來講，職工在試用期內發(fā)生工傷事故。

① 如果用人單位已經按規(guī)定參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定依法支付相關待遇。

② 如果用人單位沒有參加工傷保險，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2021年最新工傷賠償標準計算表怎么算的

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。