在職員工一般都是直接由公司幫我們繳納社保，但是中間不免會(huì)存在離職的問(wèn)題，一旦離職社保也就停掉了，但是如果沒(méi)有找好新工作，或者是新工作在試用期內(nèi)不繳納社保，那社保就相當(dāng)于斷交了，那該怎么辦呢？社保斷繳會(huì)出現(xiàn)什么后果呢？

政策規(guī)定

政策規(guī)定“用人單位應(yīng)按時(shí)、足額向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠”、“用人單位及其職工按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月后，職工和退休人員開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;

“未按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不得享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇”、“用人單位違反本辦法規(guī)定，拖欠基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)給職工和退休人員造成的損失，由用人單位賠償”、“用人單位和負(fù)責(zé)退休費(fèi)發(fā)放的單位未按本辦法規(guī)定，代扣代繳大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)給職工和退休人員造成的損失，由用人單位和負(fù)責(zé)退休費(fèi)發(fā)放的單位賠償”。

因此，職工醫(yī)保費(fèi)不能拖欠。

中斷和拖欠繳費(fèi)后果

參保單位和個(gè)人都必須按時(shí)足額繳納每月應(yīng)繳職工醫(yī)保費(fèi)，才能確保享受職工醫(yī)保待遇，中斷和拖欠繳費(fèi)不得享受醫(yī)保待遇。

連續(xù)欠繳超過(guò)3個(gè)月

靈活就業(yè)人員應(yīng)特別注意：連續(xù)欠繳超過(guò)3個(gè)月的，補(bǔ)繳后將有6個(gè)月的等待期，從補(bǔ)繳時(shí)開(kāi)始，需連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月，從第7個(gè)月開(kāi)始才能恢復(fù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。

連續(xù)欠費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月

參保單位欠費(fèi)或者靈活就業(yè)人員連續(xù)欠費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月，必須及時(shí)補(bǔ)齊欠費(fèi)，補(bǔ)繳當(dāng)月不能享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇，補(bǔ)繳一個(gè)月后可恢復(fù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。