人才引進(jìn)的高級(jí)職業(yè)人才如何給補(bǔ)貼，針對(duì)什么人去可以申請(qǐng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，關(guān)于武漢市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，不同的人才給到的補(bǔ)貼不同，武漢人才引進(jìn)補(bǔ)貼多少錢，下面給到大家是詳細(xì)的內(nèi)容介紹：

武漢人才引進(jìn)有補(bǔ)貼嗎

“千企萬人”支持計(jì)劃入選企業(yè)引進(jìn)武漢“城市合伙人”，可根據(jù)人才類別給予引才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

(一)每引進(jìn)1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;

(二)每引進(jìn)1名國家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;

(三)每引進(jìn)1名省市級(jí)產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;

引進(jìn)人才需與企業(yè)簽訂3年以上的聘用合同(合作協(xié)議)，以柔性方式引進(jìn)的人才，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

(四)每引進(jìn)1個(gè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)(5人及以上)，給予企業(yè)30萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)是指以領(lǐng)軍人才為核心，帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金來漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，一般應(yīng)具備以下基本條件：

1、團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和不少于4名穩(wěn)定合作2年以上的核心成員組成;

2、團(tuán)隊(duì)帶頭人具有博士學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，擁有的技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先或填補(bǔ)國內(nèi)、省內(nèi)空白;團(tuán)隊(duì)整體層次高，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性;

3、團(tuán)隊(duì)中至少有2人全職在漢工作，其他成員每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月;

4、所創(chuàng)辦企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，已進(jìn)入產(chǎn)品中試階段或產(chǎn)業(yè)化初期，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，能夠在2-3年內(nèi)取得突破性進(jìn)展。

鼓勵(lì)有條件的區(qū)、開發(fā)區(qū)對(duì)“千企萬人”支持計(jì)劃入選企業(yè)給予引才、育才獎(jiǎng)勵(lì)匹配資金。

獎(jiǎng)勵(lì)核定

第一條 申請(qǐng)。符合引才獎(jiǎng)勵(lì)條件的“千企萬人”支持計(jì)劃企業(yè)，向所在區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源(社會(huì)保障)局申請(qǐng)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

第二條 審核。各區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源(社會(huì)保障)局審核企業(yè)提交的相關(guān)證明材料，向市人社局提出獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼建議。

第三條 核定。市人社局對(duì)各區(qū)(開發(fā)區(qū))初審?fù)ㄟ^的企業(yè)資格及引進(jìn)的人才身份、類別進(jìn)行核查核定。

第四條 公示。對(duì)通過核定的企業(yè)及引才情況，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后，由市人社局發(fā)文確定獎(jiǎng)勵(lì)資助。

第五條 撥付。市財(cái)政部門按規(guī)定根據(jù)市人社部門審核、認(rèn)定、匯總的獎(jiǎng)勵(lì)類別及對(duì)象安排經(jīng)費(fèi)，由市人社部門撥付給獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。