工傷認定申請應當提交的材料?

時間：2019-09-24 18:15:26來源：whhsr瀏覽：次分享：

工傷賠償協(xié)議是發(fā)生事故后用人單位單位和工傷人員或工傷死亡職工親屬簽訂的賠償協(xié)議，這是工傷事故中解決糾紛的主要方式之一。工傷賠償協(xié)議中對于事故的情況，工傷的程度都會進行記錄，并且對于賠償的金額和方式也會進行約定。工傷賠償協(xié)議有效嗎?

一、工傷賠償協(xié)議有效嗎

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。所以，用人單位和勞動者或其親屬達成的意思表示真實，內容合法，不違背社會公共道德的公司那個賠償協(xié)議是有效的。

二、工傷的情形

1、應當認定為工傷的：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、視同工傷的：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。