現(xiàn)如今隨著大家法律意識(shí)的逐漸加強(qiáng)，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視也是越來越高了，所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是對(duì)自己智慧勞動(dòng)成果的一種合法維護(hù)，是對(duì)人才和切身利益的一種保護(hù)。那么在生活中我們應(yīng)該如何做才能夠更好的保護(hù)自己的產(chǎn)權(quán)呢?

一、取得商標(biāo)專用權(quán)和專利權(quán)

至今為止，還要很多企業(yè)在這方面意識(shí)不夠，即使有的企業(yè)注冊(cè)了商標(biāo)，但忽視了很多細(xì)節(jié)問題，例如：在注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，除將主品牌注冊(cè)商標(biāo)外，還應(yīng)有選擇的對(duì)相近商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè);除在本類別注冊(cè)商標(biāo)外，必要時(shí)還應(yīng)在相關(guān)類別進(jìn)行注冊(cè)。即使有的企業(yè)自身在開發(fā)新產(chǎn)品，但沒有通過申請(qǐng)專利的形式來保護(hù)自身的研發(fā)成果，這些都是我們企業(yè)無法看見的損失，等到吃到苦頭了才后悔莫及。

二、知識(shí)備案

積極辦理海關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)備案，并參與商標(biāo)、專利審查過程的異議或爭議程序，充分利用法律提供的各種保護(hù)手段

三、完善企業(yè)專利、商標(biāo)管理制度

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全品牌建設(shè)的人才支撐體系。進(jìn)一步完善人才政策，通過培養(yǎng)、引進(jìn)和聘請(qǐng)品牌經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面的高級(jí)人才;把品牌知識(shí)、品牌經(jīng)營作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者品牌意識(shí)，充分發(fā)揮專業(yè)人才在品牌創(chuàng)造、品牌經(jīng)營、品牌提升方面的重要作用;通過與大專院校和有關(guān)機(jī)構(gòu)組織合作，開展以品牌知識(shí)、品牌經(jīng)營和相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)創(chuàng)牌能力和品牌運(yùn)作水平。同時(shí)，企業(yè)要通過公司戰(zhàn)略會(huì)議的形式將實(shí)施品牌戰(zhàn)略作為公司的重要決議，在各個(gè)部門貫徹執(zhí)行下去;通過建立專利、商標(biāo)管理制度，開展自主創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)重構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)，全部鞏固與保護(hù)自身的無形資產(chǎn)。