按《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用即護理津貼。武漢市醫(yī)療保險中心公布的有關(guān)護理假津貼的申請流程、所需材料、支付標準如下:
辦理護理假津貼、生育津貼需要的材料由參保人產(chǎn)假休完后三個月內(nèi)由單位經(jīng)辦人員攜帶以下材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
(一)武漢市生育津貼、護理假津貼申報表;
(二)生育分娩及住院流引產(chǎn)人員提供出院小結(jié)或出院記錄(復印件);
(三)門診流產(chǎn)人員提供門診病歷或診斷證明書(復印件);
(四)市外生育分娩人員提交出生醫(yī)學證明(復印件);
(五)前期未辦理生育就醫(yī)登記人員提交:(結(jié)婚證(復印件);(屬生育二孩以上的應(yīng)承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策
(一)生育津貼和護理假津貼由用人單位領(lǐng)取,用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)(www.wh12333.gov.cn)查詢到費用金額后,提供武漢市社會保險基金專用結(jié)算單(加蓋財務(wù)章)、賬戶信息、聯(lián)系電話,到市醫(yī)療保險中心辦理領(lǐng)款手續(xù)。
(二)生育人員領(lǐng)取撥付到社??ń鹑谫~戶的生育費用時,可憑本人身份證、社保卡到制卡銀行各營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取現(xiàn)金,初始密碼為888888?!?/p>
(一)男職工按規(guī)定參保繳費,配偶生育符合國家和省、市計劃生育規(guī)定,可享受15天的護理假津貼。
(二)男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;男職工配偶生育前12個月男職工變動工作單位的,按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該男職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算;用人單位繳費不足12個月的,按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執(zhí)行)。
(三)護理假津貼=護理假津貼日支付標準×產(chǎn)假天數(shù)。
(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。
2018年8月1日前生育分娩的人員護理假津貼日支付標準按照其配偶生育上月用人單位為男職工繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
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