2019武漢護(hù)理假津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)出來啦!根據(jù)新《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》與武漢市計(jì)劃生育政策規(guī)定，男職工參加生育保險(xiǎn)且用人單位連續(xù)為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶生育符合法律、法規(guī)規(guī)定的，可享受一定期限的護(hù)理假，同時(shí)可以申領(lǐng)護(hù)理假津貼。

一、待遇享受天數(shù)

男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育符合國家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

二、支付標(biāo)準(zhǔn)

男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;男職工配偶生育前12個(gè)月男職工變動(dòng)工作單位的，按照男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該男職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算(2018年8月1日起執(zhí)行)。

三、計(jì)算公式

護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×產(chǎn)假天數(shù)。

四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

撥付的費(fèi)用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足;高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費(fèi)。

2018年8月1日前生育分娩的人員護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育上月用人單位為男職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。

五、相關(guān)鏈接

2019武漢生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)