現(xiàn)在社會(huì)上有很多企業(yè)和工作崗位是不招女生的,所以在就業(yè)上女生往往要比男生難一些。這為了解決這種情況,武漢工商學(xué)院特地舉辦了一場(chǎng)女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),為女大學(xué)生謀取工作。
“一家企業(yè)要都是男職員,那文化活動(dòng)還怎么開(kāi)展?企業(yè)的文化氛圍還怎么活躍得起來(lái)?”11月8日下午,在武漢工商學(xué)院女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,武漢市市政工程機(jī)械化施工有限公司人事部部長(zhǎng)丁思這樣說(shuō)道。
在這場(chǎng)女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,萬(wàn)科物業(yè)、藍(lán)月亮等21家企業(yè)在武漢工商學(xué)院設(shè)立招聘展位,專(zhuān)門(mén)為女大學(xué)生提供就業(yè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置得溫馨而熱烈,粉紅色的海報(bào)、展位牌、大屏幕,每個(gè)展桌上還鋪上了大紅色的百褶桌布。
對(duì)于為什么來(lái)校專(zhuān)門(mén)招聘女大學(xué)生,企業(yè)招聘人員們都有話(huà)說(shuō)。
1、作為一家市政工程施工企業(yè)的人事部長(zhǎng),丁思認(rèn)為,和諧的性別比例有利于營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,她介紹道,公司招聘職工除了一些工程項(xiàng)目崗位需要招聘男性外,很多管理部門(mén)例如黨群工作部門(mén)、法務(wù)部門(mén)都會(huì)考慮多招聘女性?!氨热缗e辦一些文化活動(dòng),男女職工一起參加,活動(dòng)的效果都會(huì)好很多”,丁思舉例道。她表示,公司招聘主要看大學(xué)生的工作能力、綜合素質(zhì),而不是性別。
也有很多企業(yè)認(rèn)為,女性有很多天然的性別優(yōu)勢(shì),比如細(xì)心、有親和力、溝通交往能力較強(qiáng)等。
2、上海永升物業(yè)管理有限公司武漢分公司的區(qū)域招聘主管吳軒君認(rèn)為,女性更容易沉下心來(lái)做事,更細(xì)心。
如果女性懷孕、生子需要休假,公司也會(huì)安排其他人員補(bǔ)崗,確保女性的合法權(quán)益和生活保障。
3、上海奕榮建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司此次主要來(lái)校招聘市場(chǎng)推廣人員,副總陳高峰談到,女性做市場(chǎng)推廣優(yōu)勢(shì)很明顯,特別是溝通能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、工作有韌性的女性可以拿到很高的薪水,一點(diǎn)也不比男性差。他介紹,公司目前市場(chǎng)推廣人員男性只占2成。
對(duì)于學(xué)校舉辦女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),15級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由衷地說(shuō)道:“在有些工作領(lǐng)域,女大學(xué)生就業(yè)比男生就業(yè)困難的確是不爭(zhēng)的事實(shí)。非常感謝學(xué)校為我們女生創(chuàng)造、爭(zhēng)取這樣的就業(yè)機(jī)會(huì),也希望用人單位能夠多給我們就業(yè)的機(jī)會(huì)?!?/p>
武漢工商學(xué)院招生與就業(yè)工作部部長(zhǎng)朱宜介紹,學(xué)校為幫助女大學(xué)生就業(yè),特地為女生組織了系列活動(dòng),這次與洪山區(qū)人力資源局聯(lián)合主辦女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)就是其中的活動(dòng)之一。
他向社會(huì)企業(yè)呼吁:“女性能頂半邊天,女性就業(yè)率不僅關(guān)系到女性本身的發(fā)展,更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,希望企業(yè)能夠?yàn)榕蕴峁┕降木蜆I(yè)機(jī)會(huì)?!?/p>
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