每次公布平均薪酬排行榜，不少網(wǎng)友都會留言稱自己拖了后腿，不相信工資會那么高。還有網(wǎng)友稱，武漢工資水平太低所以一直留不住人才，那真實情況到底如何呢?實際上關(guān)于武漢工資待遇這件事，值得好好分析。

武漢工資水平如何

有網(wǎng)友說，武漢工資水平兩極分化嚴(yán)重，多數(shù)人每月工資不超過4000塊，但拿高薪的也不少。

跟沿海發(fā)達(dá)城市比起來，武漢的收入確實不高，中位數(shù)工資只有四千多一點。但是即便是這樣的數(shù)字，在全國也不算低了，至少可以排進(jìn)前20。佛山算是珠三角非常不錯的城市了，中位數(shù)工資還沒有武漢高。即便是北京、上海這樣的地方，中位數(shù)工資也不過是六七千塊錢而已，并沒有大家想象中的那么高。也就是說，全國絕大多數(shù)人的月收入都在4000塊錢以下!

在武漢拿中位數(shù)以下的工資，到了上海和深圳，工資待遇大概率也在中位數(shù)以下。如果在武漢拿三四千塊錢一個月，到上?？梢阅萌娜f的話，那么武漢應(yīng)該早就沒人了。

2022年一季度城市就業(yè)景氣度排行榜

根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的2022年一季度就業(yè)景氣度排行榜，武漢排在全國第五位，僅次于嘉興、寧波、佛山和中山。排在武漢后面的則是常州、廈門、東莞、泉州和蘇州。在全國排前十的大城市里面，武漢排在第一位。

很多人都說，武漢留不住人才，培養(yǎng)出來的人才都跑到一線城市去了。但去年武漢增加了120萬常住人口，相當(dāng)于廣東和浙江兩個大省常住人口增量之和。

前些年，武漢人才流失確實很嚴(yán)重。但是，自從2017年之后，武漢每年的常住人口都是正增長的。通過連續(xù)幾年實施學(xué)子留漢工程，武漢留下了至少150萬名大學(xué)生?，F(xiàn)在，武漢大學(xué)生留漢比例超過60%，不論是相對值還是絕對值，在中西部地區(qū)都是高居榜首的。

武漢工資差距原因

武漢的央企、國企和光電子信息企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)比較多，高收入群體占比還是比較大的。例如，早在2019年的時候，光谷的平均工資就已經(jīng)接近22萬元了。但是，也正是因為武漢的央企和國企比較多，武漢的超高收入群體占比相對比較少。同時，由于武漢有大量普通制造業(yè)早在幾年以前就已經(jīng)搬到周邊各城市去了，導(dǎo)致月收入在4000~8000元之間的中間收入群體比較少。這就是武漢的平均收入比成都高，而中位數(shù)工資比成都低的重要原因。這種現(xiàn)象在深圳、廣州、上海等地方也比較明顯。

中位數(shù)工資與平均工資之間的差距越大，說明高收入群體越多，高端人才越多。中位數(shù)工資與平均工資之間的差距越小，說明高收入群體較少，人才流失比較嚴(yán)重，高端人才尤其匱乏。

根據(jù)某招聘的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2022年一季度平均薪酬排行榜上，武漢排在第12位，平均月薪達(dá)到了9757元，位居中西部地區(qū)第一名。成都和長沙都排在武漢的后面，但相差并不大。除了北上深杭之外，南京、廣州、蘇州、珠海、廈門、東莞平均工資雖然比武漢都要高，但也高不了多少。排第五位的南京，也比武漢高不了1000元。