最近，有些網(wǎng)友詢問今年湖北省最低工資標準是多少?如果單位支付的薪酬低于當?shù)刈畹凸べY標準，應該如何維護自身權(quán)益呢?那今天就準備和各位聊聊最低工資的那些事，想了解的朋友可以來看看。

湖北月最低工資標準

根據(jù)人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標準第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

湖北小時最低工資標準

截至2022年4月1日，湖北小時最低工資標準第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為目前全國最高。

圖源：人社部

什么是最低工資

最低工資：指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

最低工資標準：包括按國家統(tǒng)計局規(guī)定應列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、補貼等各項收入。

具體項目有：

1、工資：計時工資、計件工資、崗位技能工資等;

2、獎金：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

3、補貼：包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛(wèi)生費等。

4、私營企業(yè)、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

單位支付勞動者薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準違法嗎

《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準”。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)，若勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準則屬于違法違規(guī)行為。

勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映，依法維護自身權(quán)益。