最近，北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等省份紛紛開展超時加班集中排查整治。那996工作制是什么意思？996工作制違法嗎？接下來小編一起來帶大家了解一下！

996工作制是什么意思

996工作制是是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，反映了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

996工作制違法嗎

996工作制屬于嚴重違法！根據(jù)最高法、人社部認定，“996”工作制嚴重違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度的規(guī)定，因此，相關公司規(guī)章制度應認定為無效。

勞動法相關法律規(guī)定

第四章第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；

第四章第三十九條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法；

第四章第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時；

第四章第四十三條規(guī)定：用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

9省份集中排查整治超時加班

近日，北京市人社局發(fā)布《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作的通知》，在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時和休息休假權益維護集中排查整治，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權益。隨后，山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等省份也紛紛出手，開展超時加班集中排查整治，也是持續(xù)到5月15日，為期2個月左右。如此大規(guī)模、長時間對超時加班問題排查整治，這在近年來是頗為少見的。