2022年春節(jié)加班費是企業(yè)支付多少工資，具體是春節(jié)哪幾天加班是三倍，春節(jié)值班是不是加班呢，不支付費用怎么投訴的，下面了解下吧。

2022年春節(jié)加班費哪幾天是三倍二倍

2月1日到2月3日是法定節(jié)假日，在這3天里加班的三倍，用人單位應(yīng)該支付勞動者300%的加班工資；在1月31日和2月4日-2月6日這4天加班的，單位要先安排勞動者補休，確實不能安排補休的，要支付200%的加班工資。也就是兩倍。

另外，值班不等同于加班。根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班是指職工根據(jù)用人單位的要求，在正常工作時間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責(zé)任。

一般而言，值班是單位因安全、消防、假日防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，臨時安排或根據(jù)制度在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內(nèi)安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作，為非生產(chǎn)性的責(zé)任，且是值班期間可以休息的工作，如看門、接聽電話等。對于值班，就不涉及加班工資的問題了。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，國家法定節(jié)假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是農(nóng)歷的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的調(diào)休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

按照《勞動法》規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時的用人單位，安排勞動者在法定節(jié)假日上班和休息日上班，支付的加班工資是不同的。

在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%來支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補休替代。

在休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同等時間的補休;確實不能安排補休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

如果用人單位存在不支付或拖欠加班工資等問題，勞動者可以通過以下三個渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是撥打統(tǒng)一的投訴舉報與政策咨詢電話12333了解相關(guān)政策，并可以舉報投訴;二是向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報投訴;三是向所在轄區(qū)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁部門申請仲裁。

2022春節(jié)期間放假安排

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。