眾所周知武漢是大學(xué)最多的城市之一，每年來武漢上學(xué)的學(xué)生和從武漢畢業(yè)的學(xué)生眾多，武漢為了留住人才也是推出了一系列的福利政策，那為什么還是留不住人才呢?

武漢為什么留不住人才？

武漢高等院校和科研院所數(shù)位列全國(guó)城市第三，為什么這樣一個(gè)不缺高校的大型省會(huì)城市，卻面臨著人才嚴(yán)重流失的窘迫?

為了留住畢業(yè)生，武漢有寬松的落戶政策，根據(jù)新政策，畢業(yè)2年內(nèi)在武漢市就(創(chuàng))業(yè)的高校畢業(yè)生落戶，可不受單位所在區(qū)域限制，在本人有房屋產(chǎn)權(quán)的居住地、單位集體戶、親朋好友家中或省人才服務(wù)中心、市人才服務(wù)中心集體戶中落戶，均為本市常住戶口，可以在市內(nèi)正常遷移。

留不住人才的原因是什么？

除了硬件上的不足，武漢在軟環(huán)境上也有不足。根據(jù)中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力研究會(huì)發(fā)布的2016十大創(chuàng)新城市排行榜(包括經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新指數(shù)，科教創(chuàng)新指數(shù)，文化創(chuàng)新指數(shù)，生態(tài)環(huán)保創(chuàng)新指數(shù)等)，武漢僅排到第九。而根據(jù)新一線城市研究所發(fā)布的《2017中國(guó)城市創(chuàng)新力排行榜》，武漢僅排到第8。在獨(dú)角獸指數(shù)(考察了城市中高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量和專利數(shù)量，和具有全國(guó)領(lǐng)先地位的高新技術(shù)行業(yè)的數(shù)量)這項(xiàng)上，更是排到了第11。

由于武漢高校眾多，每年都有大量應(yīng)屆畢業(yè)生，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不夠好的情況下，就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈了。和內(nèi)陸城市相比，沿海發(fā)達(dá)城市基礎(chǔ)設(shè)施完善，一些高新技術(shù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，工資薪酬待遇更高，更容易吸引高校畢業(yè)生。這幾年，上海、深圳等地在人才政策上不斷創(chuàng)新，顯現(xiàn)出更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

為了留住人才武漢出臺(tái)了哪些政策？

為了留住人才，武漢也出臺(tái)了一系列政策。比如旨在為鼓勵(lì)和支持在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而量身定做的“青桐計(jì)劃”，對(duì)大學(xué)生在孵化器創(chuàng)業(yè)給予場(chǎng)所房租補(bǔ)貼、天使投資基金引導(dǎo)、風(fēng)投基金風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗蟹龀帧＿€有“城市合伙人”和“創(chuàng)谷計(jì)劃”：瞄準(zhǔn)聚焦信息技術(shù)、生命健康、智能制造等三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)海內(nèi)外高端人才。

這一系列計(jì)劃目前看來已經(jīng)有一定的收效，但是要真正改變“人才輸出地”這一屬性，恐怕還是任重而道遠(yuǎn)。武漢市政協(xié)委員夏里峰表示，優(yōu)秀年輕人才是武漢的未來，5年留住100萬大學(xué)生，必要但并不容易，考驗(yàn)武漢的誠(chéng)意和智慧。