2021年12月4日是孝感市直事業(yè)單位招聘筆試考試時間，本次招聘考試是以兩種方式進(jìn)行，分別是筆試和面試，筆試占總成績的40%，面試則占總成績的60%，詳見正文。

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試類別內(nèi)容：針對不同崗位特點，按綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類兩個類別分類設(shè)考。綜合管理類主要測試應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識;醫(yī)療衛(wèi)生類主要測試公共衛(wèi)生知識和精神臨床醫(yī)療知識。

(2)筆試時間地點：2021年12月4日，地點詳見準(zhǔn)考證。

(3)打印準(zhǔn)考證:2021年11月29日9:00至12月3日24:00

(4)筆試形式：本次招聘采取閉卷形式，不設(shè)置開考比例，劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

(2)確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，均確定為面試入圍人員。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。達(dá)不到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能確定為面試入圍人員。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前發(fā)布，在孝感人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門官方網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(4)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。

3.考試成績計算

(1)成績權(quán)重。《綜合能力知識測試》卷面滿分為100分;面試滿分為100分。筆試成績、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

(2)計分辦法。成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高者居前;筆試、面試成績都相同時，加試。