近日，宜昌市舉行了一場(chǎng)人才政策新聞發(fā)布會(huì)，介紹未來對(duì)人才引進(jìn)的總目標(biāo)，以及相關(guān)政策，整體措施還是比較吸引人的。如果各位打算到宜昌定居的話，一定不要錯(cuò)過，可以先來了解一番。

宜昌人才政策總目標(biāo)

到2025年，宜昌城區(qū)新引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生以上各類人才20萬以上，新增人才總量40萬，全市人才資源總量達(dá)到100萬。

構(gòu)建人才“易居”體系

實(shí)習(xí)求職免費(fèi)住。來宜實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)由所在單位負(fù)責(zé)提供免費(fèi)住宿，來宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住“青年人才驛站”。

就業(yè)3年免房租。中專及以上人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可以1元年租金入住人才公寓，房源不足時(shí)按照博士每年12000元、碩士9600元、本專科6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，幫助人才解決剛參加工作時(shí)的周轉(zhuǎn)房問題。

購房幫忙付首付。人才工作穩(wěn)定后有購房需求時(shí)，政府又幫忙來付首付。首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購買人才房按博士10萬元、碩士6萬元、本科?？?萬元發(fā)放人才“購房首付款補(bǔ)貼券”。

購房貸款提額度。在幫助付首付的同時(shí)，考慮到購房貸款額度與人才實(shí)際支付能力仍有差距，又進(jìn)一步提高公積金貸款額度，?？萍耙陨先瞬刨徺I住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請(qǐng)，最高可貸75萬元。

公積金還款無壓力。考慮到人才的還貸壓力，繼續(xù)強(qiáng)化公積金還貸保障，提出各類用人單位必須為新就業(yè)人員建繳住房公積金，并對(duì)?？埔陨闲戮蜆I(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分提出不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“按個(gè)人年繳存額10%給予3年財(cái)政補(bǔ)貼”的補(bǔ)充住房公積金政策，確保公積金還款無壓力。

實(shí)施人才引育政策

將每年3月30日，作為“宜昌三峽人才日”。

未來5年，宜昌市人才綜合投入將達(dá)到70億元以上。

五年內(nèi)引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才100名、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍項(xiàng)目100個(gè)。入選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))最高可獲1000萬元綜合資助，項(xiàng)目最高可獲1億元股權(quán)投資。對(duì)頂尖型人才實(shí)行滾動(dòng)資助、上不封頂。

對(duì)金融、創(chuàng)投領(lǐng)軍人才，按其直接服務(wù)城市發(fā)展全年融資總額度的1‰、最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

高技能領(lǐng)軍人才，最高給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。

教育、醫(yī)學(xué)、文化文旅類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予引進(jìn)單位每人30-80萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

科研人才以及工程師、程序員、設(shè)計(jì)師等新動(dòng)能人才，給予引進(jìn)單位最高每人20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，在宜工作期間最高給予30萬元生活補(bǔ)貼，免費(fèi)入住三峽國(guó)際人才城人才公寓。

組建屈原文化國(guó)際研究院，“一事一議”引進(jìn)人才。

對(duì)宜昌市文學(xué)藝術(shù)院簽約的知名藝術(shù)家，給予最高每人30萬元補(bǔ)貼。

企事業(yè)單位(含中省在宜企事業(yè)單位)新引進(jìn)的博士學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15-30萬元生活補(bǔ)貼，緊缺急需人才可一次性發(fā)放到位，加上10萬元的購房首付款補(bǔ)貼，博士最高可達(dá)40萬元。

畢業(yè)5年內(nèi)的碩士、本(專)科生到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)每月分別發(fā)放1000元、500元的生活補(bǔ)貼。

設(shè)立宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院，對(duì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)科研人才、新動(dòng)能人才除了給予重獎(jiǎng)外，還統(tǒng)一“給身份”，落實(shí)創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制。

真金白銀獎(jiǎng)人才

每3年評(píng)選10名“宜昌杰出人才”，作為宜昌人才的最高榮譽(yù)，入選者給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在宜工作期間享受最高禮遇。

每?jī)赡暝u(píng)選20名青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，20名青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，分別給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高500萬元綜合資助。

鼓勵(lì)培育名師、名醫(yī)、名家，5年內(nèi)建設(shè)50個(gè)名師工作室，50個(gè)名醫(yī)工作室，20個(gè)名家工作室，給予每個(gè)工作室10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，其中5萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。

首次評(píng)選“宜昌名匠”，給予個(gè)人最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

為來宜人才發(fā)放宜才卡，開發(fā)開通宜才碼(二維碼)，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢政策、享受服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一卡集成、一網(wǎng)通辦、智能匹配、免申即享”。

非公人才納入職稱評(píng)選

用人單位通過獵頭公司引進(jìn)年薪40萬元以上人才的，單個(gè)人才按獵頭費(fèi)用的50%、最高20萬元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)年引進(jìn)20名及以上碩士研究生以上學(xué)歷人才的，按獵頭費(fèi)用的50%，最高10萬元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

設(shè)立1億元人才基金，并撬動(dòng)社會(huì)資本形成10億規(guī)模的子基金群，定向支持宜昌人才創(chuàng)新項(xiàng)目。

設(shè)立人才項(xiàng)目引進(jìn)“伯樂獎(jiǎng)”，人才項(xiàng)目落地、項(xiàng)目第一年產(chǎn)生利稅和項(xiàng)目企業(yè)上市三個(gè)階段，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)三次獎(jiǎng)勵(lì)，累積可突破百萬元。

建立科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，項(xiàng)目失敗可按實(shí)際投資額40%，最高300萬元給予補(bǔ)償。

勞動(dòng)關(guān)系在宜的非公人才納入職稱申報(bào)人員范圍，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作的大專、本科畢業(yè)生可直接申請(qǐng)中級(jí)，全日制博士可直報(bào)副高。