近日，湖北省委人才辦和教育廳聯(lián)合發(fā)布通知，將面向全省聘任科技創(chuàng)新人才、管理人才到各高校兼職“湖北產(chǎn)業(yè)教授”。如果各位有興趣的話，可以來(lái)了解下具體的聘任條件以及流程是怎樣的，這將是一次非常好的機(jī)會(huì)。

聘任條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)貫徹黨的教育方針，具備良好的職業(yè)道德，愿意參與高校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化等工作。

2、原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位;或具有擬聘任學(xué)科(領(lǐng)域)高級(jí)職稱或相當(dāng)層次職業(yè)資格。

3、原則上應(yīng)有具備一定銷售規(guī)模和效益的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，主持或參與過(guò)省級(jí)以上科研項(xiàng)目;或?yàn)橐?guī)模以上企業(yè)高級(jí)管理人員，省級(jí)及以上專業(yè)機(jī)構(gòu)或大賽認(rèn)定的高技能人才。

4、有穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)或助手。

5、身心健康，年齡一般不超過(guò)60周歲，國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者可放寬至65周歲。

除滿足上述條件外，還應(yīng)滿足申報(bào)崗位具體規(guī)定的其他資格條件。

工作職責(zé)

湖北產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)

1、參與高校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、教育教學(xué)資源開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革等工作。

2、指導(dǎo)或聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生，承擔(dān)實(shí)踐性課程的建設(shè)和教學(xué)工作。

3、推動(dòng)所在企業(yè)與高校聯(lián)合開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，承擔(dān)高?？蒲谐晒性嚪糯蠛彤a(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)。

4、推動(dòng)所在企業(yè)與高校共建院士專家工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地等平臺(tái)。

受聘高校職責(zé)

1、制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)教授選聘細(xì)則，擬定產(chǎn)業(yè)教授合作協(xié)議，明確產(chǎn)業(yè)教授崗位職責(zé)和權(quán)益。

2、探索產(chǎn)教融合新機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)。

3、為產(chǎn)業(yè)教授提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)支持，制定配套激勵(lì)措施，明確除省人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金支持外的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，為其提供不低于100萬(wàn)元保額的三年期綜合意外商業(yè)保險(xiǎn)。

4、與產(chǎn)業(yè)教授所在單位共建各類研發(fā)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)，開(kāi)展項(xiàng)目聯(lián)合研究和科技攻關(guān)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)本?？蒲腥藛T到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)教授所在單位轉(zhuǎn)化科技成果。

5、為產(chǎn)業(yè)教授派出企業(yè)提供員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育等方面支持。

6、推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)。

派出單位職責(zé)

1、支持符合條件的人選申報(bào)產(chǎn)業(yè)教授，支持其參與高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究，確保派出期間在本單位的相關(guān)權(quán)益不受影響。

2、為對(duì)接高校的師生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供平臺(tái)和條件，創(chuàng)造條件吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生在本單位就業(yè)。

3、積極承擔(dān)高?？蒲谐晒性嚪糯蠛彤a(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，與高校共建院士專家工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地等平臺(tái)。

選聘程序

1、發(fā)布選聘需求。經(jīng)高校自主申報(bào)，共有61所高校提出2021年產(chǎn)業(yè)教授崗位需求281個(gè)。各高校將同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘需求，并組織開(kāi)展招聘工作。

2、人選按需申報(bào)。符合條件的人選對(duì)照相應(yīng)高校的擬聘產(chǎn)業(yè)教授需求，報(bào)人選所在單位同意后，向設(shè)崗高校提出申請(qǐng)，每人限報(bào)一所高校一個(gè)崗位。

3、高校組織評(píng)審。有關(guān)高校組織專家評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果公示無(wú)異議后，于2021年11月22日(周一)前將加蓋公章的紙質(zhì)版產(chǎn)業(yè)教授申報(bào)書(shū)(一式7份)及有關(guān)支撐材料(1套)報(bào)送省教育廳。

各高校2021年產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行限額申報(bào)。原則上“雙一流”建設(shè)高校每校不超過(guò)5人，其他本科高校每校不超過(guò)3人;“雙高計(jì)劃”建設(shè)院校每校不超過(guò)2人，其他高職院校每校不超過(guò)1人。

4、省級(jí)擇優(yōu)遴選。省教育廳會(huì)同省委人才辦，就高校報(bào)送人選的匹配度、與我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的契合度、預(yù)期成效及其實(shí)現(xiàn)可能性等方面，對(duì)人選進(jìn)行擇優(yōu)遴選。遴選結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省委人才辦同意，按程序發(fā)文公布產(chǎn)業(yè)教授名單。

5、簽訂聘任協(xié)議。受聘高校、產(chǎn)業(yè)教授和選派單位簽訂聘任合同，明確三方權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后30日內(nèi)報(bào)省教育廳備案。

支持措施

1、聘期內(nèi)給予產(chǎn)業(yè)教授個(gè)人10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，分年度撥付。

2、省有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)業(yè)教授與聘任單位聯(lián)合申報(bào)的科技項(xiàng)目和研發(fā)載體，在同等條件下予以優(yōu)先立項(xiàng);對(duì)產(chǎn)業(yè)教授申報(bào)有關(guān)人才項(xiàng)目，優(yōu)先予以支持。

3、產(chǎn)業(yè)教授聘期內(nèi)取得的成果，作為其在原單位職稱評(píng)審、崗位聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等的重要參考。

4、對(duì)有關(guān)高校、企業(yè)和表現(xiàn)突出的湖北產(chǎn)業(yè)教授，適時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并積極組織媒體宣傳。

考核管理

1、產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘任制，按需設(shè)崗、公開(kāi)選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理，每個(gè)聘期3年。聘任期間，產(chǎn)業(yè)教授與派出單位人事關(guān)系不變，不占用高?，F(xiàn)有人員崗位，崗位津貼不納入高?？?jī)效工資總量。

2、產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行年度考核和期滿考核管理，分別于聘期滿1年、2年和聘期結(jié)束前30日內(nèi)進(jìn)行，考核內(nèi)容包括履職情況、工作成效等。年度考核由省教育廳委托高校會(huì)同產(chǎn)業(yè)教授派出單位開(kāi)展，考核結(jié)果分為合格、不合格，考核結(jié)果于考核工作結(jié)束30日內(nèi)報(bào)省教育廳備案并反饋產(chǎn)業(yè)教授選派單位。期滿考核由省教育廳組織實(shí)施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。

3、產(chǎn)業(yè)教授有1次年度考核不合格的，由聘任高校會(huì)同派出企業(yè)對(duì)其進(jìn)行提示并要求整改。有2次年度考核不合格的，報(bào)省委人才辦同意后解除聘任合同并不再給予經(jīng)費(fèi)支持。

4、產(chǎn)業(yè)教授因身體狀況、工作調(diào)離等原因不能繼續(xù)履職的，或存在學(xué)術(shù)不端行為，有嚴(yán)重教學(xué)、科研、管理等方面事故和其他嚴(yán)重影響聘任高校和所在單位聲譽(yù)等情形的，受聘高?？芍苯咏獬溉魏贤?，不再給予經(jīng)費(fèi)支持。