近日，有位市民到武漢城市留言板詢問，自己目前是靈活就業(yè)人員，首次參保時間為2002年9月，據(jù)說新政女性50歲就能辦理退休，問自己目前可以退休嗎?相關(guān)部門已經(jīng)給出答復(fù)，有同樣問題的朋友可以來了解看看。

靈活就業(yè)人員退休條件

武漢市人社局稱，根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕20號文件規(guī)定：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，女年滿55周歲時，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《關(guān)于女性參保人員正常退休年齡的通知》(武人社辦〔2013〕42號)第4點規(guī)定：對于沒有勞動(人事)部門招工手續(xù)的女性參保人員，由參保單位申報辦理退休的，申報單位須出具本人申請、與女職工簽訂的一年期以上勞動合同、女職工與勞動合同時間一致的隨該單位參保繳費的歷史(補繳歷史不予認(rèn)可)等相關(guān)資料，方可按申報時的身份和崗位確定退休年齡，即女干部(管理或技術(shù)崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位)年滿50周歲，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)。

由于您目前屬于靈活就業(yè)人員，依據(jù)以上文件精神，您暫不符合女性職工50歲退休的條件。

靈活就業(yè)人員有視同繳費年限嗎

關(guān)于靈活就業(yè)人員有沒有視同繳費年限的問題，要分兩個方面來回答。

1、如果這個靈活就業(yè)人員是從國有企業(yè)破產(chǎn)改制，并且在國企參加工作時間早于1995年10月的，那么，在1995年9月以前即建立社會保險統(tǒng)籌基金與個人賬戶相結(jié)合的機制前在國企參加工作的那一段年限，就是視同繳費年限。對于這類對象，其視同繳費年限與實際繳費年限累計計算。

2、如果這個自由職業(yè)者是在此之后參加的社會養(yǎng)老保險，從其參加養(yǎng)老保險的時間算起，都是實際繳費年限，這類參保對象是沒有視同繳費年限的。

好在現(xiàn)在國家的社會保障體系越來越完善，自由職業(yè)者參加社會養(yǎng)老保險，及時繳納基本養(yǎng)老保險費，在實際繳費年限符合退休條件并到達(dá)法定退休年齡時，是同樣可以辦理退休手續(xù)，并可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的。