只要繳納養(yǎng)老保險達(dá)到規(guī)定的年限，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果想要提前取出養(yǎng)老金，需要滿足三個條件，下面就為大家做個說明。那還有一些關(guān)于繳納社保的常見問題，也都在下方列舉了出來，歡迎一起了解看看。

養(yǎng)老金可以提前取出來么

不可以。只有存在以下情形，才能申請辦理個人基本養(yǎng)老保險關(guān)系終止，一次性支取個人賬戶儲存額。

1、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的。

2、個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居，且喪失中華人民共和國國籍的。

3、參加基本養(yǎng)老保險的個人死亡的。

養(yǎng)老保險斷繳賬戶會清零么

不會。養(yǎng)老保險個人賬戶一經(jīng)建立，無論您是否中斷過繳費，養(yǎng)老保險繳費年限及個人賬戶都會累計計算，不存在“清零”這種說法。

在兩個省市繳納社保，可以領(lǐng)兩份養(yǎng)老金么

不可以。同一個人同一時段，只能在一地繳納社會保險費，待參保人員滿足基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件，各地的參保繳費年限合并計算。其中，如存在重復(fù)繳費情形，僅保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，不存在同時享受多份養(yǎng)老金的情形。

檔案沒有轉(zhuǎn)移到單位不能繳社保么

不是。新員工入職因人事關(guān)系變動, 之前的人事檔案可能沒有及時從原來的單位調(diào)來，這時有些單位會稱因為沒有檔案無法為員工繳納社保，這是不合理的。依據(jù)《社會保險法》第五十八條、第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。

個人社?？梢赞k理退費么

只有當(dāng)社保發(fā)生重復(fù)繳費(存在多個參保繳費記錄)或已在外地辦理了退休手續(xù)且不再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的，才可以申請養(yǎng)老保險重復(fù)繳費的退費。