武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)么,按照各省市的最多工資不得低于多少錢呢,都會(huì)有一定標(biāo)準(zhǔn),還不清楚所在的武漢城市最低工資的,下面看過來。
武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整前
武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后
一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位,與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的,其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:
(一)延長工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
我國在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),秉持的是穩(wěn)妥慎重的調(diào)整思路。近兩年來,受新冠肺炎疫情的沖擊,又面對國際國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不確定性,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨一定的困難。以前兩年必須要調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn),后來放寬到每兩年到三年調(diào)整一次。調(diào)整的幅度也不宜太大,這樣既保障了低端勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活不受影響,又不會(huì)讓企業(yè)的人工成本大幅度提升,影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
截至目前,第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的地區(qū)有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。
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