教育部發(fā)布《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》，自2021年9月1日起施行。在這次的新規(guī)定中，增添了許多新內(nèi)容，其中不僅有保護(hù)學(xué)生隱私，尊重學(xué)生家長(zhǎng)的要求，還有關(guān)于學(xué)校聘用人員的相關(guān)條件。

新修訂的《未成年人保護(hù)法》6月1日起開(kāi)始實(shí)施。在新法實(shí)施的當(dāng)天，教育部發(fā)布《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》，自2021年9月1日起施行。與一個(gè)月前發(fā)布的征求意見(jiàn)稿相比，《規(guī)定》有部分修改和新增內(nèi)容。

學(xué)校不得聘用因性騷擾被開(kāi)除人員

一、有關(guān)學(xué)校教職工準(zhǔn)入制度的規(guī)定，《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》要求：學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行入職報(bào)告和準(zhǔn)入查詢制度，不得聘用有下列情形的人員：

(1)受到剝奪政治權(quán)利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的;

(2)因賣(mài)淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法行為受到治安管理處罰的;因虐待、性騷擾、體罰或者侮辱學(xué)生等情形被開(kāi)除或者解聘的——(第四條是在征求意見(jiàn)稿的基礎(chǔ)上新增加的內(nèi)容。)

二、此外，學(xué)校在聘用教職工或引入志愿者、社工等校外人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)人員提交承諾書(shū);對(duì)在聘人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期開(kāi)展核查，發(fā)現(xiàn)存在前款規(guī)定情形的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

三、學(xué)校發(fā)現(xiàn)擬聘人員或者在職教職工有精神病史、嚴(yán)重酗酒、濫用精神類藥物史，或其他可能危害未成年人身心健康或者可能造成不良影響的身心疾病的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員是否符合相應(yīng)崗位要求進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)可以安排有專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，并將相關(guān)結(jié)論作為是否聘用或者調(diào)整工作崗位、解聘的依據(jù)。