武漢市家庭養(yǎng)老床位試點開始推動啦，將范圍進(jìn)行擴(kuò)大，更是新增了許多設(shè)施，多個區(qū)將推動武漢市家庭養(yǎng)老床位試點，具體有哪些變化，未來規(guī)劃是怎么樣。

明年底武漢家庭養(yǎng)老床位達(dá)到2100張以上

方案提出了試點任務(wù)：

通過對老年人家庭環(huán)境的適當(dāng)改造，依托專業(yè)照護(hù)機構(gòu)，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段和相關(guān)的設(shè)施設(shè)備，及時了解響應(yīng)老年人居家服務(wù)需求，將專業(yè)照護(hù)服務(wù)延伸至老年人家中，為老人提供專業(yè)護(hù)理、遠(yuǎn)程監(jiān)測等養(yǎng)老服務(wù)，將老年人家庭打造成具備“類機構(gòu)”照護(hù)功能的家庭養(yǎng)老床位。

家庭養(yǎng)老床位智能化適老化改造設(shè)施設(shè)備指導(dǎo)清單

家庭養(yǎng)老床位基本服務(wù)指導(dǎo)清單

家庭養(yǎng)老床位建設(shè)試點范圍為7個中心城區(qū)，鼓勵和支持其他區(qū)參與試點。試點周期2年。到2022年底，全市家庭養(yǎng)老床位達(dá)到2100張以上，各中心城區(qū)2021年建設(shè)不少于100張、2022年不少于200張。家庭養(yǎng)老床位試點對象主要為具有本市戶籍且在本市長期居住的失能(能力等級評估分值在30分以上)老年人或有家庭養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)需求的90周歲(含)以上老年人。

可享多項扶持政策

實施方案還明確了扶持政策。

(一)經(jīng)區(qū)民政部門驗收合格的家庭養(yǎng)老床位，可享受養(yǎng)老機構(gòu)老年人意外傷害保險補貼、失能老年人床位運營補貼。

(二)對規(guī)?；?、品牌化經(jīng)營的家庭養(yǎng)老床位實行“以獎代補”。連續(xù)提供6個月以上簽約服務(wù)的家庭養(yǎng)老床位，經(jīng)評估合格的，每設(shè)置10張給予服務(wù)提供機構(gòu)20000元的一次性獎勵。獎勵資金由各區(qū)負(fù)擔(dān)，市級財政給予一定補助。

(三)特殊困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼可用于支付家庭養(yǎng)老床位照護(hù)服務(wù)費。

武漢市家庭養(yǎng)老床位試點工作方案出臺

(一)推動養(yǎng)老服務(wù)法制化建設(shè)

1.實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，結(jié)合武漢養(yǎng)老服務(wù)實際，積極推動養(yǎng)老服務(wù)立法，在2021年底之前報請市人大常委會審議武漢市養(yǎng)老服務(wù)地方性法規(guī)。

2.出臺關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，切實補足養(yǎng)老服務(wù)短板，發(fā)展普惠養(yǎng)老服務(wù)，大力培育養(yǎng)老新業(yè)態(tài)新模式，著力打造服務(wù)更有溫度、覆蓋更有廣度、保障更有力度的“武漢養(yǎng)老樣板”。

3.建立各司其職、各盡其責(zé)的養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管機制，開展養(yǎng)老機構(gòu)風(fēng)險隱患排查專項整治行動，制訂責(zé)任清單、問題清單、整改清單，實行整改銷號管理。

4.加大養(yǎng)老服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)宣傳貫徹力度，全面開展養(yǎng)老機構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施等級評定，推行運營補貼分層分類管理，全面提升養(yǎng)老服務(wù)水平。

(二)發(fā)展多層次、品質(zhì)化、精準(zhǔn)化的養(yǎng)老服務(wù)供給

1.編制武漢養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施空間布局規(guī)劃，構(gòu)建完善市、區(qū)、街道、社區(qū)四級養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施體系，進(jìn)一步優(yōu)化全市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局。

2.補齊養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施短板，全市啟動建設(shè)8個集老年人生活、學(xué)習(xí)、保健、休閑為一體的綜合性、示范性中大型養(yǎng)老中心，新建20個街道養(yǎng)老服務(wù)綜合體、100個社區(qū)老年人服務(wù)中心(站)、300個農(nóng)村老年人互助照料中心(服務(wù)點)。

3.出臺新建住宅小區(qū)配套養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)交付辦法，推動社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配套有效落實，確保養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%

4.加強農(nóng)村老年人互助照料中心(服務(wù)點)運營管理，通過村民委員會、老年人協(xié)會等組織和志愿服務(wù)隊伍開展互助養(yǎng)老服務(wù)，探索完善農(nóng)村養(yǎng)老互助服務(wù)模式。

5.制訂老年人居家適老化改造工程實施方案，明確適老化改造項目和老年用品配置推薦清單，通過市場化運作和政府資助等方式，對有意愿的特殊困難老年人家庭實施適老化改造。在2021年底之前完成2000戶特殊困難家庭的適老化改造。

(三)深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展

1.建立健全養(yǎng)老機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)協(xié)作機制，鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)與周邊醫(yī)療機構(gòu)開展多種形式的簽約合作，通過服務(wù)外包、委托經(jīng)營等方式，由醫(yī)療機構(gòu)為入住老年人提供醫(yī)療服務(wù)。到2021年底，全市所有養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合率達(dá)到90%以上。

2.實施社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合能力提升工程，試點建設(shè)一批社區(qū)醫(yī)養(yǎng)融合康復(fù)服務(wù)中心，重點為社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))失能失智老年人提供集中或者居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，提升社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力。

3.將符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)的醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定納入我市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障定點管理，及時簽訂醫(yī)療保障服務(wù)協(xié)議，加強協(xié)議管理和考核。

(四)推進(jìn)老年人長期照護(hù)體系建設(shè)

1.開展人工智能養(yǎng)老社會實驗，試點創(chuàng)建“人工智能養(yǎng)老機構(gòu)”“人工智能養(yǎng)老社區(qū)”，加快市級養(yǎng)老服務(wù)綜合平臺建設(shè)，通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、智能監(jiān)護(hù)等技術(shù)和產(chǎn)品，開發(fā)多種“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用，培育服務(wù)新業(yè)態(tài)、改善服務(wù)體驗，更好地帶動養(yǎng)老服務(wù)消費。

2.出臺家庭養(yǎng)老照護(hù)床位試點工作方案，重點為失能老人提供滿足其需求的照護(hù)服務(wù)，為家庭承擔(dān)養(yǎng)老功能提供支撐。到2021年底，中心城區(qū)設(shè)置家庭養(yǎng)老照護(hù)床位的總數(shù)不少于500張。

3.探索建立長期護(hù)理保險制度，減輕老人和家屬長期照護(hù)負(fù)擔(dān)，為健全長期照護(hù)服務(wù)體系提供有力支撐。

4.通過政府購買服務(wù)等方式，分步推行“養(yǎng)老服務(wù)顧問”模式，依托市、區(qū)兩級養(yǎng)老服務(wù)綜合平臺，為老年人及其家屬提供養(yǎng)老政策咨詢、服務(wù)推薦、辦事指導(dǎo)等養(yǎng)老服務(wù)，發(fā)揮供需對接、服務(wù)引導(dǎo)等作用。

(五)加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)

1.支持職業(yè)學(xué)校等開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)，推動職業(yè)學(xué)校開展養(yǎng)老服務(wù)校企合作，著力培養(yǎng)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才。

2.實施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動，通過線上、線下等方式，開展養(yǎng)老院院長、養(yǎng)老護(hù)理員、消防管理員等培訓(xùn)，切實提升養(yǎng)老服務(wù)持續(xù)發(fā)展能力。到2021年底，全市共培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)人才1萬人次。

3.舉辦第三屆全市養(yǎng)老護(hù)理員技能大賽，對獲大賽名次的優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理員按照有關(guān)規(guī)定授予“五一勞動獎?wù)隆薄凹夹g(shù)能手”等榮譽稱號。

4.啟動并推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，出臺養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)補貼政策，推動落實養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)激勵政策。

5.完善優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理員積分落戶政策，對優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理人才積分入戶時給予加分，提高養(yǎng)老護(hù)理員社會地位和職業(yè)吸引力。