五一剛剛過(guò)去,下一個(gè)法定節(jié)假日端午節(jié)下個(gè)月就到來(lái)了,端午節(jié)法定假日規(guī)定放幾天假,端午節(jié)當(dāng)天加班有幾倍工資,是三天都有三倍工資嗎,如果公司端午節(jié)不放假應(yīng)該怎么投訴呢,下面來(lái)看具體解釋。
1、端午節(jié)2021放假幾天
端午節(jié)2021年放假三天,分別是6月12日,6月13日,6月14日,端午節(jié)當(dāng)天為周一,其中6月12日及13日分別是星期六和星期天,6月14日是端午節(jié)。
端午節(jié)放假開始時(shí)間:2021年6月12日(周六)
端午節(jié)放假結(jié)束時(shí)間:2021年6月14日(周一)
2、端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎
是的,端午節(jié)屬于法定節(jié)假日,其中法定節(jié)假日規(guī)定端午節(jié)休息一天,也就是農(nóng)歷五月初五當(dāng)天,但是6月12日及13日剛好是周末假期,所以本次端午節(jié)放假三天。
3、端午節(jié)不放假有三倍工資嗎
有,端午節(jié)當(dāng)天如果不放假按照三倍工資發(fā)放。其它兩天是雙倍工資。
不調(diào)休。因?yàn)榻衲甑亩宋绻?jié)正值星期一,加上周六、周天一共可以休三天。若是調(diào)休也不好調(diào),而且剛過(guò)完五一,沒必要調(diào)休了。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,全國(guó)公民放假的法定節(jié)假日期間,用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。而端午節(jié)是全國(guó)公民休假日,如果用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要人員在法定節(jié)假日上班而不能安排勞動(dòng)者休假的,需要支付勞動(dòng)者三倍的工資報(bào)酬,若用人單位拒絕支付三倍工資報(bào)酬又不安排節(jié)假日放假的話,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門去投訴,也可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付三倍工資。
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