最近的父母育兒假得到不少人的支持及反對，當(dāng)然也有許多地區(qū)已經(jīng)施行父母育兒假，父母育兒假是什么意思，有多少天假可以休，不少市民問到，下面了解下吧。

父母育兒假是什么意思

父母育兒假就是夫妻雙方都可以休產(chǎn)假，很多人多對這一建議是表示支持的，覺得孕育孩子不是媽媽一個人的事情，也需要父親這一個角色。不過也有人覺得沒必要的，畢竟一個家庭如果都休假的話，誰來上班掙錢呢。

同意派觀點：

挺好的，父母一起休假，比只有母親一個人休假好，這樣面試的時候女性可以少收到點歧視，不然適齡未婚未育的女性求職之路確實困難。

最好的是兩個人能一起休一個月，慢慢上手以后媽媽繼續(xù)休，爸爸回去上班，媽媽的哺乳假結(jié)束以后，爸爸如果還有休假時長就接著休，兩個人有更長的時間單獨(dú)養(yǎng)育孩子，雙方都有責(zé)任感，孩子也有更長時間的陪伴感，父母陪伴比老一輩陪伴要好很多。

當(dāng)然，這只是理想。

生育不是女性單方的責(zé)任，卻讓女性飽受職場歧視和不平等待遇。

反對派觀點：

共同休育兒假，我不!贊!成!

因為時間太長了，對于靠績效的打工人來說，真的會影響家庭經(jīng)濟(jì)收入。

聽起來特別美好。

對于本來就沒有家庭責(zé)任心的男人來說，只不過是增加了幾個月在家里躺尸玩游戲的機(jī)會;

對于有責(zé)任心的男人，下班后一樣會體貼妻子，甚至愿意請年假多在家里照顧孩子。

強(qiáng)制男人休育兒假，最后會導(dǎo)致事業(yè)上升期的男女必須要避孕。而且雙方事業(yè)不能同步，就一直都不敢生育。

父母育兒假有多久

2019年5月9日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵試行育兒假。

附各地最新規(guī)定：

1.福建省

福建省女職工勞動保護(hù)條例，滿足職工群眾對三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求。新增“鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假”和“鼓勵和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護(hù)服務(wù)場所”條款，為社會、用人單位、家庭共同做好三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)提供政策支持。

2.遼寧省

2020年，《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法(草案)》全文公布，征求社會各界意見?！掇k法(草案)》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會;鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假?！掇k法(草案)》主要從女職工權(quán)益保護(hù)工作的職責(zé)分工、組織管理、女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期)保護(hù)、普法維權(quán)、獎勵與處罰等方面作出具體規(guī)定。

3.寧夏

2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實施。上述《條例》中提出，鼓勵用人單位對符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。在福建，今年三月，政策也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。(戳圖看詳細(xì)報道)

4.廣東省

2020年3月，廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實施意見》。《意見》提出，要加強(qiáng)對家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)，首先是全面落實休假政策。包括全面落實產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。

5.大連市

2020年7月底，大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實施意見》(下簡稱《意見》)，鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假，并對虐童等行為零容忍，對相關(guān)個人和直接管理人員實行終身禁入。