2021春節(jié)在新一輪疫情的影響下，為了更好地進行疫情防控工作，全國各地都發(fā)布了建議就地過年的通知。就地過年的影響下對很多在外地務工和上學的人而言有著一定的影響，因此多地也發(fā)布了就地過年補貼福利，來看看湖北哪些地區(qū)會給就地過年人員發(fā)放紅包和補貼。

黃石

對2021年春節(jié)前后(自2月1日起，適當延長至3月31日)穩(wěn)崗留工的重點企業(yè)，按照在黃石參加社會保險的在崗外地員工人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的一次性穩(wěn)崗補助，每戶企業(yè)最高補助30萬元。

具體補貼政策：

一、保障企業(yè)人力資源供給

對市內外人力資源服務機構為我市重點企業(yè)推薦員工并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予每人200-600元的就業(yè)服務補助。

其中，穩(wěn)定就業(yè)滿1個月的，補助標準為200元;穩(wěn)定就業(yè)滿2個月的，補助標準為400元;穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的，補助標準為600元。

二、倡導企業(yè)開展用工調劑

提倡階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調劑。

對依托黃石市產業(yè)用工聯(lián)盟開展用工調劑的本地企業(yè)，按調劑時間達到一個月以上員工人數(shù)分別給予用工聯(lián)盟和調入企業(yè)每人300元的一次性員工余缺調劑補助。

三、激勵務工人員留黃過年

對外地員工與黃石本地重點企業(yè)依法簽訂一年以上勞動合同，進行社會保險參保登記并穩(wěn)定就業(yè)滿1個月，在春節(jié)前后仍留在黃石原企業(yè)工作的，給予每人300元的留黃就業(yè)補助。

四、支持創(chuàng)業(yè)帶動更多就業(yè)

鼓勵各類來黃群體創(chuàng)業(yè)，對來黃創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生、退役士兵、農村戶籍人員，帶動就業(yè)2人及以上，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

在各級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受減免租金政策;申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，信用良好的可免除反擔保。

對靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼。

鄂州

協(xié)助企業(yè)做好留崗工作，鼓勵企業(yè)以崗留工、以薪留工、以情留工，發(fā)放“留崗紅包”。

具體補貼政策：

一、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)結合本地實際，組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動，對留在鄂州的外來務工人員進行慰問，提供“親人般”的關懷，讓外來務工人員感受到“家庭般”的溫暖。要開設并公布春節(jié)熱線電話，及時回應外來務工人員工作生活中的所思所想所盼。

二、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)規(guī)范轄內企業(yè)用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。要引導企業(yè)合理安排生產，保障外來務工人員身心健康;春節(jié)期間如有加班生產，應按規(guī)定支付加班工資或安排補休。

三、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)充分發(fā)揮基層工會的組織優(yōu)勢，針對外來務工人員，廣泛開展送年貨禮包、送防疫物資、送年夜飯等“暖心三送”活動。同時，協(xié)助企業(yè)做好留崗工作，鼓勵企業(yè)以崗留工、以薪留工、以情留工，發(fā)放“留崗紅包”。加強勞動關系領域風險排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭，發(fā)揮工會法律服務團、集體協(xié)商指導員和基層調解組織的作用，采取協(xié)商調解方式及時化解矛盾糾紛，讓企業(yè)和職工平安過年。

四、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)對轄內因子女或父母外出務工不能返鄉(xiāng)的留守老人、留守兒童相關情況進行摸排，及時開展好慰問活動，“實打實”地安排村(社區(qū))網(wǎng)格員每日上門探訪，提供針對性幫扶和關愛服務。

五、春節(jié)期間，全市各大商超正常營業(yè)，博物館、圖書館、城市展示館、美術館等公共文化場館及設施免費開放，景區(qū)免收門票。

六、春節(jié)前后，全市組織開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等線上招聘活動，外來務工人員如有就業(yè)需求，請登錄“湖北公共招聘網(wǎng)”、關注“鄂州12333”微信公眾號，查詢招聘崗位信息、求職應聘。

七、外來務工人員如遭遇非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業(yè)歧視等方面問題，可撥打人力資源社會保障部門咨詢和投訴電話(0711-12333)或市長熱線(0711-12345)尋求幫助，依法保障自身合法權益。八、全市各級各部門要做好防控宣傳工作，引導外來務工人員增強自身防范意識，做好個人防護，養(yǎng)成堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣。

潛江

對春節(jié)期間留潛過年的工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節(jié)日補貼。

具體補貼政策：

一、各地各部門要引導督促轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，支持企業(yè)合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會開展多種形式“送溫暖”活動;鼓勵用工企業(yè)為留潛過年的外來務工人員發(fā)放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務工人員感受到家的溫暖。

三、對春節(jié)期間留潛過年的工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節(jié)日補貼。由企業(yè)匯總后向行業(yè)主管部門申報發(fā)放。

四、對春節(jié)期間企業(yè)自主新招非潛江籍員工并簽訂一年以上勞動合同且繳納社會保險費的，按每人200元標準給予一次性招工補貼。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后向市人社局申報發(fā)放。

五、春節(jié)期間企業(yè)組織留潛外地職工參加以工代訓并經鑒定合格的，按每人每月500元的標準給予補貼;對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業(yè)技能鑒定補貼。由市人社局負責組織落實。

六、組織開展“春風行動”“直播帶崗”活動，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場招聘活動，推進求職招聘線上線下雙渠道運行，加強人崗匹配和精準服務。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場所及設施全部免費開放;留潛過年的外地務工人員憑身份證可免費乘坐市內所有公交線路(2月11日—17日);憑身份證及健康綠碼可免費游覽市內景區(qū)景點(2月11日—26日);憑市內企業(yè)務工證明在全市醫(yī)療機構免收普通門診、急診掛號費，健康體檢七折優(yōu)惠(2月14日—21日);可免費獲得20G/人的流量包(2月1日—10日發(fā)放，由企業(yè)匯總后報市經信局組織落實)。

八、加強生活物資保障和能源保供，引導和支持農副產品批發(fā)市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;倡導村(社區(qū))零售網(wǎng)點春節(jié)期間每日營業(yè)時間不少于8小時。

九、對春節(jié)期間留潛過年的外地困難務工人員有醫(yī)療、生活、居住等需求的，及時給予臨時醫(yī)療救助、臨時生活安排、提供臨時住所等服務保障。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后報市衛(wèi)健委、市民政局、市人社局組織落實。

十、全市機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員要帶頭就地過年;倡導全市居民就地過年，非必要不出行;確需出行人員原則上不前往中高風險地區(qū);要積極營造就地過年的良好氛圍，落細落實各項保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

襄陽市襄城區(qū)

留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工通過企業(yè)申報，每人可領取500元“留崗紅包”。

“四上企業(yè)”為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點服務業(yè)企業(yè)。據(jù)悉，“留崗紅包”享受對象為2021年2月10日-2月26日，留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工。由各企業(yè)負責申請，填報附表，加蓋公章后上報至各行業(yè)主管部門。

由各行業(yè)主管部門對各企業(yè)申報人員進行審核，分別征求襄城區(qū)人社、區(qū)公安部門意見，確定上報人員是否屬于襄陽市(含縣、市、區(qū))外地籍、是否在襄城繳納社保。由襄城區(qū)財政部門依據(jù)審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業(yè)主管部門，由各行業(yè)主管部門負責將資金撥付到位。

鐘祥市

為留鐘過年的在冊外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包。

具體補貼政策：

一、送留崗紅包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包。

二、送消費禮包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人贈送300元超市消費卡、100元理發(fā)券、100元團年飯補貼、30G手機通用流量包。

三、送新春祝福

向全市企業(yè)員工發(fā)布一封公開信，為留鐘過年外地員工的家人寄送一封慰問信。

四、送年貨回家

支持企業(yè)為留鐘過年外地員工家人購買并免費寄送一件年貨，市財政按照每人200元標準給予補貼。

五、送文化套餐

春節(jié)期間，在落實疫情防控措施的前提下，市內各旅游景點對留鐘過年的外地員工免費開放。贈送100元電影消費券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設施，豐富員工節(jié)日文化生活。

六、送防護物品

為留鐘過年的外地員工，每人發(fā)放30個一次性醫(yī)用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就業(yè)崗位

開發(fā)500個消殺防疫、社區(qū)服務臨時性公益崗位，幫助有意愿的留鐘外地員工務工，增加收入。