今年國(guó)家倡導(dǎo)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)就地過(guò)年，各地政府及公司部門相應(yīng)出臺(tái)就地過(guò)年補(bǔ)貼政策及就地過(guò)年保障，為了能讓身處外地的員工及在家留守的老人兒童都能得到保障和關(guān)愛，那么最終決定就地過(guò)年的人員有多少，哪個(gè)省份所占的比例最高呢，影響就地過(guò)年的主要因素有哪些。

十大就地過(guò)年省份名單(按照就地過(guò)年比例排列)

北京、上海、天津、浙江、河北、廣東、江蘇、遼寧、重慶、山東

調(diào)查結(jié)果

2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，通過(guò)面向全國(guó)企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調(diào)研，內(nèi)容覆蓋企業(yè)“穩(wěn)崗留工”政策及規(guī)劃，以及異地就業(yè)人員的返鄉(xiāng)計(jì)劃、過(guò)年計(jì)劃、困難和需求等。針對(duì)異地就業(yè)人員的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.6%表示此次春節(jié)不返鄉(xiāng)，26.7%堅(jiān)持回家過(guò)年，還有15.7%未決定。

就地過(guò)年省份影響因素

第一：家庭能否團(tuán)聚

家庭能否團(tuán)聚是左右異地就業(yè)人員就地過(guò)年的重要因素。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與家人一同在工作地生活的受訪者更傾向就地過(guò)年，占比為63.8%，高出“獨(dú)自漂泊”群體10.8個(gè)百分點(diǎn)。其次，不同婚育狀況受訪者也呈現(xiàn)差異化，選擇就地過(guò)年的群體占比由高到低排列分別為已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有戀人(56.1%)和單身(51.9%)。

第二:家庭所在地及工作所在地

1、按照家鄉(xiāng)所在地屬性來(lái)看，來(lái)自農(nóng)村的異地就業(yè)人員選擇就地過(guò)年的占比達(dá)60.4%，排在第一位，城市(57.1%)與縣城(52%)依次位居其后。農(nóng)村是防疫重點(diǎn)區(qū)域，有著更為嚴(yán)格的防疫政策，因此春節(jié)選擇留在工作地過(guò)年的人員占比也更高。家鄉(xiāng)地省份方面，黑龍江達(dá)到了80.0%，畢竟眼下這里是疫情最嚴(yán)峻的，不過(guò)湖南一77.9%高居第二，甚至超過(guò)了河北的66.2%、湖北66.0%，頗為令人意外。

其他入圍TOP10的還有江西、江蘇、甘肅，吉林、安徽、陜西。

2、工作地省份方面，北京以70.9%的比例高居第一，也是唯一一個(gè)超過(guò)七成的，之后是上海69.6%、天津67.9%。浙江、河北、廣東、江蘇就地過(guò)年的比例也都超過(guò)了60%，遼寧、重慶、山東也都進(jìn)入前十。

可以明顯看到，除了河北因?yàn)橐咔樾蝿?shì)緣故之外，大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份就地過(guò)年的比例偏高，主要是防疫層次較高，政策制定也更謹(jǐn)慎，返鄉(xiāng)后的工作很容易受到影響。

第三：就業(yè)地的隔離政策

就業(yè)地的政策則從另外一端約束著職場(chǎng)人，如北京、上海這類超大城市，防疫層次較高，政策制定的也更嚴(yán)謹(jǐn)，因此在這些城市工作的職場(chǎng)人返鄉(xiāng)也更謹(jǐn)慎，擔(dān)心節(jié)后返工受到影響。而且這類城市商業(yè)資源和文化活動(dòng)豐富，配套的生活服務(wù)也相對(duì)便利，因此北京與上海的異地就業(yè)人員在當(dāng)?shù)剡^(guò)年比例較其他地區(qū)更高，均占到7成左右。

京滬之外，天津、浙江、河北、廣東的就地過(guò)年比例也位居前列。