國(guó)慶放假結(jié)束，大家今天應(yīng)該都在補(bǔ)班吧，因?yàn)樵蹅儑?guó)慶7天長(zhǎng)假是調(diào)休拼出來(lái)的。真正的國(guó)慶節(jié)假日只有3天，肯定有人會(huì)好奇，中國(guó)假期都是拼出來(lái)實(shí)際放假天數(shù)這么短，和其他國(guó)家比起來(lái)是多還是少？中國(guó)放假天數(shù)在全世界排名多少？

中國(guó)法定節(jié)假日世界排名倒數(shù)第三

中國(guó)內(nèi)地目前最低帶薪年假及國(guó)定假日天數(shù)總和為16天，在世界排名倒數(shù)第三，是世界上假期最少的國(guó)家之一，而且許多假期全靠“挪”和“湊”，最典型的就是“春節(jié)7天假”和“國(guó)慶7天假”，看似都是7天，實(shí)則用雙休日來(lái)“充數(shù)”，端午、清明等3天的小長(zhǎng)假都靠挪移拼湊，而今年，中秋節(jié)剛好在國(guó)慶7天假里，完美重合。

俄羅斯：節(jié)多假多

2013年，俄羅斯以40天的帶薪年假及國(guó)定假日總和高居調(diào)查榜首位。俄羅斯的節(jié)假日多得出奇，僅法定節(jié)假日就有12個(gè)。例如新年、東正教圣誕節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、第一次世界大戰(zhàn)勝利日、國(guó)家和解日等。此外，每個(gè)行業(yè)都可以宣布一年的某一天為其節(jié)日。于是，便有了漁民節(jié)、護(hù)林工節(jié)、輕工業(yè)節(jié)、教師節(jié)、礦工節(jié)、體育節(jié)等近60個(gè)節(jié)日。

法國(guó)：假日最長(zhǎng)

法國(guó)是世界上節(jié)假日最長(zhǎng)的國(guó)家。雙休日、帶薪長(zhǎng)假、法定節(jié)假日再加上其他假日，法國(guó)人每年大約有150天不用工作。

法國(guó)共有10個(gè)法定假日，分別是國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、復(fù)活節(jié)、耶穌升天節(jié)、圣母升天節(jié)以及一戰(zhàn)停戰(zhàn)日和二戰(zhàn)停戰(zhàn)日。

法國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，正常工作滿1年后，就可享受5周的年假，除年假及周末兩天的休息日以外，法國(guó)人每年還有11天的法定假日——元旦、“五一”、國(guó)慶、第一次世界大戰(zhàn)停戰(zhàn)日、第二次世界大戰(zhàn)停戰(zhàn)日以及6個(gè)宗教節(jié)日。依照《勞動(dòng)法》，只要在一家企業(yè)工作滿一個(gè)月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間而定，每工作一個(gè)月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期天數(shù)為30個(gè)非假日。另外，法國(guó)人目前每周工作時(shí)間僅35小時(shí)，每周工作超過(guò)35小時(shí)的部分，都可以轉(zhuǎn)換成假期。

美國(guó)：休假自由

美國(guó)人實(shí)行帶薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司還有額外的福利。比如每年增加一到四天的帶薪病假。此外，美國(guó)多數(shù)公司都會(huì)為擁有5到10年工齡的員工提供3周左右的假期(或按工會(huì)協(xié)議進(jìn)行休假)。再算上法定假期，多數(shù)美國(guó)人每年都能擁有25天左右的假期。

德國(guó)：錯(cuò)時(shí)放假

按照規(guī)定，德國(guó)政府機(jī)構(gòu)新員工可以帶薪休假20天，此后休假天數(shù)隨工齡的增加而增加，50歲以上員工每年可享受30天的帶薪休假。為了緩解假期造成的交通壓力，德國(guó)學(xué)校還錯(cuò)開(kāi)時(shí)間放假。德國(guó)16個(gè)州學(xué)校的放假時(shí)間都不一樣，采取輪流制。

澳大利亞：假多期短

澳大利亞的公共假日雖然不少，但不像我國(guó)實(shí)行“黃金周”長(zhǎng)假制度，大部分假日只有一天的時(shí)間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時(shí)候。除了公共假日外，澳大利亞公民每年至少有20天的帶薪休假，還獲得相當(dāng)于平時(shí)工資17.5%的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

瑞典：帶薪休假

瑞典是世界上節(jié)假日比較多的國(guó)家，全年算下來(lái)，除每周的雙休日外，人們一年里享受到的法定節(jié)假日長(zhǎng)達(dá)38天。為鼓勵(lì)休假，休假法還規(guī)定，人們休假期間的工資要比平常高出0.8%。要是實(shí)在因工作需要而無(wú)法休假，雇主須付給雇員高出其正常收入近50%的工資。

中國(guó)：量少質(zhì)低

中國(guó)屬于帶薪假期和法定假日天數(shù)最少的幾個(gè)國(guó)家之一。不過(guò)即便是這么短的假期，很多國(guó)人也未能完全享受。從9月30日開(kāi)始，國(guó)慶“黃金周”先后經(jīng)歷了16省24條高速路大擁堵，多處景點(diǎn)旅游人數(shù)井噴和垃圾成堆等事件。史上最長(zhǎng)“黃金周”儼然變成史上“最擠周”……畸形的休假制度讓“中國(guó)式”假期量少質(zhì)低，也讓中國(guó)員工不得不變成“最勤勞的工人”和“最不會(huì)休假的游客”。

中國(guó)的假期不僅少，而且經(jīng)常“休不滿”

主要原因可以歸結(jié)為3類：

一是員工“不愿休”，因?yàn)椤皫健睅У氖堑仔剑瑢?duì)于一些底薪比較低的工作，勞動(dòng)者通常“舍不得”扔掉大把的收入去休假;

二是員工“不敢休”，雖然很想休假，但敢想不敢言，領(lǐng)導(dǎo)都還沒(méi)休假呢，你敢去休?

三是員工“不讓休”，雖然休假是員工的權(quán)利，但一些領(lǐng)導(dǎo)和老板們的經(jīng)典邏輯依然很流行，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你去休假了，活兒讓誰(shuí)來(lái)干?”