大學畢業(yè)后畢業(yè)生有三種選擇，一種是繼續(xù)讀書考研一種是出來工作，還有一種就是考公務員了，眾所周知國家公務員是一份誰都想得到的工作，為國家效力待遇自然不會差到那哪里去，所以公務員到底是干什么的，主要做什么工作。

公務員

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。

公務員的義務

 (一)忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導; 

(二)忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益; 

 (三)忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督; 

 (四)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率; 

(五)保守國家秘密和工作秘密; 

 (六)帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德;

 (七)清正廉潔，公道正派; (八)法律規(guī)定的其他義務。

公務員主要做哪些工作

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

無編制公務員

“無編制公務員”是公務員管理機制的一種創(chuàng)新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員“鐵飯碗”機制的有效途徑之一，是激發(fā)公務員工作活力的“鰻魚效益”的鰻魚?！盁o編制公務員”在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別于現(xiàn)任公務員。招聘雙方將簽訂書面聘任合同，首批聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個月。聘任人員將依據(jù)崗位職責和工作目標，進行績效考核，包括德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況?？己瞬缓细竦膶⒈唤馄浮Ｈ绻溉沃乒珓諉T未經批準在其他單位兼職的;患病或者負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內容達成協(xié)議等情形之一的，機關均可單方面解除聘任合同。如存在試用后不符合聘任條件的;聘期內年度考核不稱職或者有兩年為基本稱職的;曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天等情形之一的，機關也應解除合同。