惡意拖欠工資是一件性質(zhì)非常惡劣的事情，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)損失重大，因此惡意拖欠工資也是受到了相關(guān)部門(mén)的嚴(yán)厲管控，那么在武漢如果有惡意拖欠工資的情況應(yīng)該如何解決呢，向哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行投訴呢。

惡意拖欠工資的能否追究刑事責(zé)任

對(duì)于用人單位惡意拖欠工資涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，按照人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法和刑事司法銜接制度，對(duì)于符合條件的，人社部門(mén)會(huì)將此類案件移交公安機(jī)關(guān)，加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

惡意拖欠工資怎么辦

1、舉報(bào)部門(mén)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加倍支付賠償金。