今年4月，人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，因為武漢受疫情影響比較嚴重，所以上調(diào)的養(yǎng)老金金額數(shù)量也比較可觀。那么具體的調(diào)整方案是什么，養(yǎng)老金的發(fā)放是否與養(yǎng)老保險有關(guān)。具體請看下面。

養(yǎng)老保險費減收會否影響?zhàn)B老金發(fā)放

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，資金來源于社?！拔咫U一金”中養(yǎng)老保險基金。在疫情影響下，國家已出臺企業(yè)養(yǎng)老保險費免、減、緩等政策，養(yǎng)老保險基金收入有所下降。同時，由于地方財政收入不同程度下滑，財政補助養(yǎng)老保險基金難度也在增加。

聶明雋表示，從總體上保證發(fā)放是沒有問題的。得益于經(jīng)濟多年快速發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金積累了比較可觀的“家底”。截至6月底，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達4.77萬億元，預(yù)計到年底還能保持3.8萬億元以上的結(jié)余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。

湖北等省份受疫情影響相對較嚴重，中央調(diào)劑基金支出也對其相應(yīng)傾斜。比如,湖北獲得中央調(diào)劑基金下?lián)芘c上繳數(shù)額之差的受益額比去年增加55.4%。

具體調(diào)整辦法為

一是定額調(diào)整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

三是適當傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;

4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2017年12月31日年滿80周歲的(即1937年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6.國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

7、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。