武漢為加快推進職業(yè)技能提升行動，針對就業(yè)困難的人群，參與以工代訓(xùn)，進行多種技能培訓(xùn)，培訓(xùn)對象在16歲以上等要求的可申請補貼，不少人還不清楚如何以工代訓(xùn)補貼怎么拿，下面一起了解下吧。

一、實施范圍和補貼標準

企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并采取以工代訓(xùn)模式，通過在崗實踐提升勞動者技能水平的，按每人每月500元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼最長期限不超過6個月。

生產(chǎn)經(jīng)營主體開展的以工代訓(xùn)同時滿足其他培訓(xùn)項目補貼申領(lǐng)條件的，不得重復(fù)享受其他培訓(xùn)補貼政策。

二、補貼申領(lǐng)條件

申領(lǐng)主體。在我市依法登記注冊并參加社會保險，無嚴重違法失信記錄的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社以及舉辦扶貧車間的企業(yè)或個體工商戶等;扶貧車間須按照《關(guān)于做好武漢市就業(yè)扶貧車間推薦認定工作的通知》(武人社發(fā)〔2019〕27號)要求，經(jīng)市人社、市扶貧部門認定。

培訓(xùn)對象。參加以工代訓(xùn)對象的年齡應(yīng)當在16周歲以上、法定退休年齡以內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)意愿：一是貧困勞動力，指納入國家扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)的建檔立卡貧困戶家庭勞動者(含已脫貧但標注為享受政策人員);二是就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，指符合《湖北省就業(yè)促進條例》規(guī)定或其他省(自治區(qū)、直轄市)相關(guān)條例規(guī)定的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。

用工關(guān)系。生產(chǎn)經(jīng)營主體須吸納貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員相對穩(wěn)定就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同(或勞務(wù)派遣協(xié)議)，每月支付不低于所在區(qū)最低工資標準的工資，并依法繳納社會保險。

以工代訓(xùn)。組織開展以工代訓(xùn)應(yīng)當制定培訓(xùn)方案，由生產(chǎn)經(jīng)營主體根據(jù)崗位需求自主確定崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容，以師帶徒、崗位實操等形式組織培訓(xùn)，并將職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識、疫情防控知識等納入培訓(xùn)內(nèi)容。以工代訓(xùn)應(yīng)當在勞動合同(勞務(wù)派遣協(xié)議)簽訂之日起1年內(nèi)組織開展。

武漢市落實以工代訓(xùn)補貼政策

已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民工專項技能培訓(xùn)、線上技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、新技師培訓(xùn)以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員以工代訓(xùn)等形式的職業(yè)培訓(xùn)活動，截至7月15日，全市培訓(xùn)人數(shù)達到14.56萬人次。

武漢市將繼續(xù)擴大培訓(xùn)補貼范圍和對象，對吸納重點人群就業(yè)以及停工停產(chǎn)的中小微企業(yè)、受疫情影響較大的部分行業(yè)企業(yè)，開展以工代訓(xùn)的，將按照人數(shù)給予企業(yè)每人每月500元補貼，截至今年12月31日。