工作后才知道社保的重要性，首先保險可以你在生育、生病、住房、工傷、失業(yè)時提供保險，日常醫(yī)療保險還可以去藥店、醫(yī)院直接充當(dāng)現(xiàn)金使用。試用期不繳納社保千萬別當(dāng)小事，你的權(quán)益正在被侵犯，下面我們來看試用期不繳社保詳情。

武漢試用期不繳社保違法

近日人社部總結(jié)了五種不繳納社保費的情形，遇到這五種“坑”，勞動者可以直接向社保部門投訴維權(quán)。

1、試用期不給繳納社保，不合法

規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

2、讓員工承諾棄繳社保，違法

規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

3、人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保，不可以

規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

4、不簽合同就不用繳社保，這樣辦

規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其他勞動者的證言等。

其中，(1)(3)(4)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

5、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保，不可取

規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！庇萌藛挝缓蛡€人不得私下就社會保險費進(jìn)行約定。

警惕這些行為：

1、試用期決定離開，但用人單位不給繳納社保;

2、一些用人單位故意不與新人簽合同，以此為由拒絕繳納社保，可以舉證其責(zé)任;

3、一些用人單位不給繳納社保，但是會發(fā)放一筆社保補(bǔ)助代替，違規(guī);

4、讓員工承諾不繳納就給現(xiàn)金，違法。

二、社會保險費是什么

社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費。