今天下午北京市發(fā)布了滯留湖北未返京人員的管理措施，為了保障滯留在湖北人員的權(quán)益，北京市發(fā)布了相關(guān)規(guī)定，例如用人單位不能單方面解除滯留在湖北的北京工作者，除此之外還需要為他們支付工資。

一、本市用人單位需逐一聯(lián)系滯留湖北未返京人員

3月11日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)措施的通知》。《通知》再次重申國家及本市疫情防控工作要求，所有滯留湖北人員不得違反相關(guān)規(guī)定擅自離鄂返京。所在用人單位必須落實(shí)“四方責(zé)任”要求，摸排目前滯留在湖北未返京人員，逐一聯(lián)系，重申并嚴(yán)格執(zhí)行未經(jīng)允許暫不返京的要求。滯留湖北人員務(wù)必嚴(yán)格遵守湖北地區(qū)當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧龊米陨矸雷o(hù)并配合當(dāng)?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

二、三種情況下需為滯留湖北人員支付正常工資

在勞動(dòng)合同方面，用人單位應(yīng)充分理解滯留湖北人員，不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動(dòng)合同，或退回滯留湖北的勞務(wù)派遣人員。對(duì)于滯留湖北人員勞動(dòng)合同期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)順延至滯留湖北人員按照相關(guān)規(guī)定允許返京后，由雙方協(xié)商處理。

工資及生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

在工資收入方面，鼓勵(lì)有條件的用人單位安排滯留湖北人員通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式完成工作任務(wù)。如果滯留湖北人員能夠通過靈活辦公方式完成工作任務(wù)，或者使用帶薪年休假的，以及因執(zhí)行工作任務(wù)出差滯留在湖北的，用人單位應(yīng)在滯留期間支付其正常工資。對(duì)其他難以提供正常勞動(dòng)的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每月不低于本市基本生活費(fèi)二倍(1540元/月*2=3080元/月)標(biāo)準(zhǔn)，保障滯留湖北人員的日常生活。