武漢病假工資發(fā)放標準2020

時間：2020-02-26 18:41:11來源：whgjx瀏覽：次分享：

現(xiàn)在除了武漢，很多地方已經(jīng)陸續(xù)復(fù)工了，但是作為一個人，偶爾生病也是很正常的事情，生病了對自己負責(zé)也對工作負責(zé)最好是請假休息或者是去醫(yī)院治療，那么如果生病了請假，還會正常發(fā)工資嗎？還是說沒有工資呢？下面就來給大家介紹一下病假工資的發(fā)放標準，快來了解一下吧~

一、病假工資發(fā)放標準

1、病假工資的保底標準-強制性標準

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補足到本企業(yè)月平均工資的40%，但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度職工月平均工資。企業(yè)月平均工資的40%低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%，應(yīng)補足到當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應(yīng)由職工繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

2、病假工資的封頂標準-非強制性標準

職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)。