內(nèi)蒙古是我國北邊的一個大省，近期內(nèi)蒙古有不少企業(yè)已經(jīng)復(fù)工或者是即將復(fù)工了，那么去內(nèi)蒙古必須要隔離觀察嗎？如果不隔離觀察需要開什么證明，下面是關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布的通知中關(guān)于隔離觀察以及復(fù)工管理的內(nèi)容，希望對大家有幫助。

關(guān)于隔離觀察

(一)對確診病例、疑似病例的密切接觸者，隔離觀察期滿后，在當?shù)亟】涤^察滿一周以上，出具解除隔離健康證明的，不再進行隔離觀察。

(二)對有湖北往來史人員，隔離觀察期滿后，在當?shù)亟】涤^察滿一周以上，出具解除隔離健康證明的，不再進行隔離觀察。

(三)對有廣東等疫情較重地區(qū)往來史人員，隔離觀察(包括居家隔離)期滿后，不再進行重復(fù)隔離觀察。

(四)對湖北及其他疫情較重地區(qū)以外省份往來人員，不進行隔離觀察。

(五)自治區(qū)內(nèi)往來人員，不進行隔離觀察。

關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工管理

復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)、單位要按照“誰用工、誰負責”的原則，切實履行對本企業(yè)、單位疫情防控責任。

(一)要把好返崗人員和外來人員的防疫關(guān)。精準掌握每一名返崗、外來人員來源地疫情及個人健康狀況;做好集中返崗人員的組織運輸，要求分散返崗人員做好途中防護;做好上崗前健康狀況檢查，確保每一名員工健康上崗。

(二)加強企業(yè)、單位內(nèi)部管理。要提前制定防控方案，對所用員工進行全程管理。建立每日上崗前健康報告和體溫檢測制度，要求員工佩戴口罩等防護用品，定期定時進行工作場所通風、消毒。要采取分餐或分時段就餐方式，減少工休期間人員聚集。要做好員工宿舍的通風換氣和環(huán)境消毒。要加強外來人員管理。