夏天的日頭特別大,一般情況下,夏天如果在戶外工作,溫度是非常高的,有時候室內(nèi)溫度也很高,經(jīng)常達(dá)到三十幾攝氏度,在這種工作環(huán)境下工作是非常危險的,一般情況下現(xiàn)在室內(nèi)都有空調(diào),比較涼快,但是室外就不同了,室外很難將溫度降下來,所以國家才規(guī)定了高溫補貼這一項,有些公司想把高溫補貼用物品代替,那么這是合理的嗎,下面就來給大家介紹一下。
高溫補貼不能用物品代替。
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
用人單位安排勞動者在日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作,或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下,用人單位應(yīng)向勞動者支付高溫補貼,并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以,國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的,高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放,且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
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