網(wǎng)絡(luò)兼職一般只需要用手機(jī)或者電腦就能解決,不用去上班地點(diǎn)就可以完成工作任務(wù),近幾年網(wǎng)絡(luò)兼職非常多,也有很多人受騙,因此建議大家不要定輕信網(wǎng)絡(luò)上的兼職,一般情況下網(wǎng)絡(luò)兼職沒有勞動(dòng)合同,無法保障自己的合法權(quán)益,如果想利用空余的時(shí)間賺點(diǎn)外快建議通過正規(guī)的渠道。
兼職應(yīng)該屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制用工,此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形,是否簽合同雙方自愿,但如果能簽訂書面合同最好。一般情況下工作單位都不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,但是為了保險(xiǎn)起見大家在兼職時(shí)可以跟用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議,對于不是很信賴的單位有字面協(xié)議比口頭承諾要好一些。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
網(wǎng)絡(luò)兼職與正常的上班不同,上班的時(shí)間一般比較自由,而且時(shí)間也有可能比較短,上班的地點(diǎn)不固定等特點(diǎn)。五險(xiǎn)一金一般是針對全職的職工繳納的,而且,五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制規(guī)定必須要上的,公積金也是需要公司跟員工協(xié)商解決是否繳納的問題,不過兼職是肯定沒有的五險(xiǎn)一件的。
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