如果在工作中受了傷就算是工傷，需要公司按照標準進行負責。但你知道嗎？在工傷賠償中有許多不同的內(nèi)容，每一個內(nèi)容都會對應(yīng)不同程度的工傷情況。今天我們就來看看在工傷賠償中，醫(yī)療保險的標準是怎么樣的吧！

一、醫(yī)療費

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：

(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療

(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

二、伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求： 住院期間。

三、食宿交通費

1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：

(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

四、康復(fù)治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：

(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行

(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

五、輔助器具費

1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：

(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認

(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

六、停工留薪

1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

2、要求：

(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月

(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

七、生活護理費

1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：

(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

八、工傷復(fù)發(fā)的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的