一般情況下，在公司上班總是免不了要加班，加班工資一般都是按照國(guó)家的勞動(dòng)法中的加班工資計(jì)算的，很多就疑惑了，加班工資是否需要繳納社保呢，應(yīng)該列入社保繳費(fèi)基數(shù)里嗎？公司繳納社保的流程是什么呢？下面就來(lái)介紹一下。

一、加班工資需要計(jì)入社保嗎

加班工資需要計(jì)入社保

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

加班費(fèi)是計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)是以上年度單位工資總額及個(gè)人平均工資繳納的。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章第四條規(guī)定：工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

即工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。因此，加班工資仍屬于工資，應(yīng)當(dāng)列入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

二、公司繳納社保流程

用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登報(bào)送材料：

1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件(均需原件和復(fù)印件);

2、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(原件和復(fù)印件);

3、稅務(wù)登記證(副本);

4、單位開(kāi)戶銀行全稱及帳號(hào)。