當我們享受五類休假的時候，都是帶薪休假，那么這五類休假是哪五類呢？想要享受五類休假應該，滿足什么條件，具體規(guī)定是什么？一起來了解一下這些信息吧。這也是對我們自身權益的維護。
1、休息日：
工作5天，休息兩天
2、法定節(jié)假日：
新年：放假1天，具體時間為1月1日
春節(jié)：放假3天，具體時間為農歷正月初一、初二、初三
清明節(jié)：放假1天，具體時間為農歷清明當日
勞動節(jié)：放假1天，具體時間為5月1日
端午節(jié)：放假1天，具體時間為農歷端午當日
中秋節(jié)：放假1天，具體時間為農歷中秋當日
國慶節(jié)：放假3天，具體時間為10月1日、2日、3日
3、年休假：
享受年假條件：在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。
年假標準：工作滿1年，不滿10年的，享受5天年假；工作滿10年，不滿20年的，享受10天年假；工作滿20年的，享受15天年假。
4、探親假：
①探望配偶
享受探望配偶假期條件：工作年限滿1年，與配偶不住在一起，且不能在公休假日團聚的。
探望配偶假期標準：每年1次，每次30天。
②探望父母
享受探望父母假期條件：工作年限滿1年，與父母不住在一起，且不能在公休假日團聚的。
探望父母假期標準：未婚職工每年1次，每次20天;已婚職工每4年1次，每次20天。
5、婚喪假：
享受婚喪假條件：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡。
婚喪假標準：由單位酌情給予1-3天的假期，還可以根據路程的遠近，給予路程假。
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