為了進(jìn)一步保證建筑工人的權(quán)益，湖北省房屋建設(shè)和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目將在2019年全面推行建筑工人實(shí)名制管理，那么在實(shí)施的過(guò)程中會(huì)采取怎樣的措施呢?推行實(shí)名制管理對(duì)建筑工人又有怎樣的好處呢?對(duì)于這些問(wèn)題，接下來(lái)小編將為大家介紹與其相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您的生活有所幫助。
實(shí)名制管理以建設(shè)項(xiàng)目為管理單元，總承包企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理職責(zé)，對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)其招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任。
在施工現(xiàn)場(chǎng)要配備專人負(fù)責(zé)采集、核實(shí)、更新工人信息，要設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，或采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。
(一)采用實(shí)名制管理有利于工人舉證維權(quán)
(二)采用實(shí)名制管理方便有關(guān)部門掌握信息，幫助工人處理勞動(dòng)糾紛
(三)采用實(shí)名制管理方便查詢工人的個(gè)人履歷、技能等級(jí)等，找工作更方便
(四)采用實(shí)名制管理也有利于形成職業(yè)化的勞務(wù)工人隊(duì)伍
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