事業(yè)單位工作人員處分的種類有哪些?如果受處分，會(huì)造成什么影響?如果有網(wǎng)友想了解的話，就別錯(cuò)過(guò)下面的內(nèi)容介紹啦。

事業(yè)單位處分種類

1、警告

2、記過(guò)

3、降低崗位等級(jí)

4、開(kāi)除

處分時(shí)間

1、警告，六個(gè)月

2、記過(guò)，十二個(gè)月

3、降低崗位等級(jí)，二十四個(gè)月

4、處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計(jì)算。

受處分會(huì)有哪些影響

事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀檔次;

受到記過(guò)處分的當(dāng)年，受到降低崗位等級(jí)處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定檔次。

事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位和職員等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;

對(duì)同時(shí)在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為的，給予降低崗位等級(jí)處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降低兩類崗位的等級(jí)，并根據(jù)違規(guī)違紀(jì)違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位和職員等級(jí)。

受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審或者工勤技能人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。