請(qǐng)病假會(huì)影響年休假嗎

時(shí)間：2024-11-18 17:01:59來(lái)源：whycl瀏覽：次分享：

很多職場(chǎng)朋友會(huì)有這樣一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)嗖〖贂?huì)影響年休假嗎?請(qǐng)病假自己的工資該怎么發(fā)?那具體的政策規(guī)定，下文能為你提供答案。

請(qǐng)病假會(huì)影響年休假嗎

分情況而定，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

因此，是否能享受當(dāng)年的年休假，要根據(jù)累計(jì)工作年限和請(qǐng)病假、事假等的時(shí)間來(lái)看。

請(qǐng)病假工資怎么發(fā)

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第五十九條明確規(guī)定：

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。