2024年武漢青山區(qū)計(jì)劃招聘全職黨建指導(dǎo)員7名，下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，感興趣的小伙伴記得抓緊時(shí)間報(bào)名哦！

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘全職黨建指導(dǎo)員7名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、年齡在35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生）；

4、有1年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的，經(jīng)所在單位出具工作經(jīng)歷蓋章證明，年齡可放寬至40周歲（1983年11月1日及以后出生，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年11月1日）；

5、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決；

6、品行端正，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，無犯罪記錄；

7、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熱心基層服務(wù)崗位，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和群眾觀念強(qiáng)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

4、現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生（含2025屆畢業(yè)生）；

5、在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

6、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員或者有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名

符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報(bào)名。本次考試報(bào)名程序如下：

（一）發(fā)布公告

2024年11月15日起在青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)、武漢掌上人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上在線報(bào)名

1、應(yīng)聘人員于2024年11月18日上午10:00至2024年11月22日中午12:00期間登錄唯一官方報(bào)名網(wǎng)站武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“招聘·考試”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，選擇相應(yīng)公告，選擇報(bào)考崗位填寫報(bào)名信息，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳近期彩色登記照，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他職位，應(yīng)聘申請(qǐng)初審不通過的，可在報(bào)名截止時(shí)間前完善個(gè)人信息后重新提交或改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交報(bào)名信息，避免出現(xiàn)臨近報(bào)名結(jié)束前因報(bào)名人員過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致審核不通過人員無法改報(bào)的情況。

（三）資格初審結(jié)果查詢

應(yīng)聘人員于2024年11月18日中午12:00起可登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

1、繳費(fèi)時(shí)間：2024年11月18日中午12:00至2024年11月22日下午17:00。

2、通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，須及時(shí)登錄武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目，“在線繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功（請(qǐng)登錄電腦端繳費(fèi)）。2024年11月22日下午17:00之后繳費(fèi)的無效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)或提前繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄，不做筆試安排。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

四、筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+黨建專業(yè)知識(shí)。

2、本次筆試具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。筆試結(jié)束后，適時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。筆試實(shí)行百分制。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，實(shí)行筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上（含60分），方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后，適時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審事宜通知（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定入圍資格復(fù)審人員。最后一名成績(jī)相同的一同入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3、應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)將在武漢掌上人才網(wǎng)另行通知。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的（資格條件不符合或不能提供證件材料的），取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。

六、面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

1、按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

2、對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，實(shí)行綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制，綜合成績(jī)需達(dá)到60分以上（含60分），方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、考察、體檢

1、考察工作由用人單位協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

2、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

3、因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

完成體檢及考察程序后，對(duì)擬聘用人員在青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)及武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

十、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，由第三方公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。工資待遇參照武漢市青山區(qū)社區(qū)干事標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，按勞動(dòng)合同規(guī)定繼續(xù)聘用。試用期滿考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同；試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作等情形的，依法解除勞動(dòng)合同；試用期間發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、聚眾賭博、尋釁滋事等行為的，依法解除勞動(dòng)合同。