湖北軍隊文職人員跨軍地政策共包括人才引進、教育培訓(xùn)、社會保險、社會優(yōu)待、地方保障性住房和落戶隨遷等6個方面，下面一起了解下！

一、人才引進

1、鼓勵支持符合條件的文職人員申報國家、省和所在市（州）高層次人才計劃，同等條件下給予一定傾斜。

2、對符合條件的人才，發(fā)放“楚才卡”，提供交通出行、醫(yī)療就診、安居服務(wù)等方面服務(wù)。

3、與“楚才卡”人才層次相當，但暫未列入“楚才卡”服務(wù)清單的軍隊其他高層次人才，由軍地協(xié)商研究確定后，將相關(guān)人才納入“楚才卡”服務(wù)范圍，提供相應(yīng)服務(wù)。

二、教育培訓(xùn)

1、依托湖北省軍地人才工作協(xié)作機制，由省軍區(qū)會同有關(guān)部門定期編制地方優(yōu)質(zhì)教育資源共享清單，收集駐鄂部隊人才培訓(xùn)需求，實現(xiàn)訂單式培訓(xùn)。

2、支持軍地人才雙向交流、互派教學(xué)、科研及醫(yī)療專家到相應(yīng)崗位實踐鍛煉、交流學(xué)習(xí)；支持軍地院?；ヅ山處煾n、研課，邀請高水平專家擔任客座教授；支持軍地醫(yī)院互派醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人員到具有教學(xué)資質(zhì)的醫(yī)院開展專業(yè)培訓(xùn)；支持軍地之間采取派出集訓(xùn)、邀請授課等方式，組織開展理論教育、技能培訓(xùn)和國防教育。

3、將駐鄂部隊文職人員納入各級黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)總體安排。

三、社會保險

建立定期召開軍地對接會制度，現(xiàn)場提供政策咨詢答疑、參保業(yè)務(wù)對接等服務(wù)，集體研究解決各駐鄂部隊在文職人員參保方面遇到的困難和問題。

四、社會優(yōu)待

1、文職人員憑證件，免費乘坐全省符合免費范圍的市內(nèi)公共汽車及軌道交通工具。

2、全省公益性的博物館、圖書館、愛國主義教育基地、科普教育基地、城市公園和以愛國主義教育為目的舉辦的各種展覽對軍隊文職人員提供免費游覽。

3、軍隊文職人員游覽實行政府定價的景區(qū)享受門票減免和優(yōu)先服務(wù)，具體減免政策由各地制定實施。

4、現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的子女，同等享受軍人子女教育優(yōu)待有關(guān)規(guī)定。

五、地方保障性住房

對文職人員在申請保障性租賃住房方面遇到的比較集中的問題，由軍地有關(guān)單位協(xié)商辦理。

六、落戶隨遷

文職人員憑證件、軍隊團級以上單位政治機關(guān)出具的證明以及個人合法穩(wěn)定住所證明，可到擬居住地公安派出所或者政務(wù)中心申請辦理本人及其配偶、未成年子女隨遷落戶。