2024年黃陂區(qū)教育局計(jì)劃招聘中小學(xué)聘用制教師180名，下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，包括招聘條件、招聘崗位及報(bào)名方式等，趕緊報(bào)名吧！

招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)聘用制教師180名。

招聘崗位

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作；

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員的資格條件

1、年齡：18周歲以上、35周歲及以下（1988年11月1日至2006年10月31日期間出生），博士研究生可放寬至40周歲（1983年11月1日至2006年10月31日期間出生）；

2、學(xué)歷學(xué)位：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時取得相應(yīng)學(xué)位。國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

3、教師資格：需符合下列三項(xiàng)條件之一：

①具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證；

②持有有效的相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明；

③2024屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的人員應(yīng)在一年時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，逾期將解除聘用合同。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3、正在處分期間（影響期）的人員；

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

5、原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

6、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

招考相關(guān)事宜將于2024年11月6日，在武漢市黃陂區(qū)人民政府網(wǎng)和湖北人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，請密切關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、提交應(yīng)聘申請：2024年11月6日09：00—11月12日16:00（報(bào)名截止），報(bào)名者登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)進(jìn)入“武漢市黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘公告”，點(diǎn)擊考生登錄，按要求提交應(yīng)聘申請。請根據(jù)公告中招聘條件的要求，認(rèn)真填寫符合報(bào)考條件的本人資料，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名，否則視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他職位。應(yīng)聘申請未通過的，在11月12日16:00以前，可改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)?？紕?wù)組對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審查貫穿整個招考過程，不符合條件的不予錄用。

2、查詢資格審核結(jié)果：應(yīng)聘人員可于11月6日09：00—11月12日16:00登陸湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)查詢報(bào)名審核結(jié)果。

3、確認(rèn)報(bào)名成功：按鄂價費(fèi)規(guī)〔2011〕100號規(guī)定，通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，請于11月13日09:00—11月16日12:00期間按要求繳納考試報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功，11月16日12:00以后繳費(fèi)的無效。繳費(fèi)時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準(zhǔn)，到賬有延遲，請務(wù)必及時繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為報(bào)名不成功。

4、準(zhǔn)考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。請考生遵照準(zhǔn)考證要求應(yīng)試，未在規(guī)定時間內(nèi)下載并打印的，不得參加筆試，視為自動放棄。

（三）筆試

1、筆試具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證或筆試公告為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：筆試科目為2科，即《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（D類）》和《綜合應(yīng)用能力（D類）》兩個科目，一套試卷。筆試成績實(shí)行百分制，其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（D類）》占50%，《綜合應(yīng)用能力（D類）》占50%。  

3、開考比例。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例（1:3）的招聘崗位，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后，對該崗位招聘數(shù)量予以核減或降低開考比例。

（四）資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。

2、資格復(fù)審由教育局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）面試

1、資格復(fù)審合格人員方可參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線控制。當(dāng)參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。

2、面試公告另行發(fā)布。

（六）體檢和考察

1、筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)入考生綜合成績。根據(jù)最后確定的崗位計(jì)劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。對崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制（綜合成績達(dá)到65分及以上，方能進(jìn)入體檢和考察程序）。

2、體檢和考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作（聘用）單位解除合約，以及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）培訓(xùn)和聘用

擬聘用人員經(jīng)公示5個工作日以上無異議者，可參加崗前培訓(xùn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同，并提供書面證明或辭職批復(fù)文件等。

用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

（一）本次招聘教師為聘用制教師，無事業(yè)編制。

（二）黃陂區(qū)中小學(xué)聘用制教師，其工資收入和福利待遇合計(jì)每人每年10萬元左右（含“五險(xiǎn)一金”、績效、第三方管理費(fèi)等），并根據(jù)錄用人員年度考核情況對工資作適時適度調(diào)整，由第三方按月發(fā)放。

（三）聘用制教師在聘用期間由用人單位（學(xué)校）依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金，企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金中單位承擔(dān)部分由用人單位（學(xué)校）從聘用制教師工資總額中代為繳納，個人承擔(dān)部分由用人單位（學(xué)校）從個人基本工資中扣繳。

（四）聘用制教師與在編教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

（五）學(xué)校執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的聘用制教師。

用工管理辦法

（一）聘用制教師由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和區(qū)教育局共同管理。區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資金撥付，區(qū)人社局指導(dǎo)開展聘用制教師招聘工作，區(qū)教育局督導(dǎo)第三方做好聘用制教師的管理工作，包括簽訂聘用合同、工資發(fā)放、年度考核等。

（二）聘用制教師與第三方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，然后再將錄用人員安排到用人單位（學(xué)校）從事教育教學(xué)工作。

用人單位（學(xué)校）在第三方的授權(quán)下負(fù)責(zé)做好聘用制教師在校工作期間的具體日常管理。根據(jù)考勤、工作量、師德表現(xiàn)、教育教學(xué)工作效果等表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核鑒定，為續(xù)簽合同提供依據(jù)，為績效工資發(fā)放作出結(jié)論。

（三）對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的聘用制教師，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)予以退回；聘用制教師因聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位等個人原因需要辦理辭職手續(xù)的，須至少提前一個月提出書面申請，按程序與第三方解除聘用合同。