自2024年11月1日起，云南患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假。
自2024年11月1日起，患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假。
《規(guī)定》中第九條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為經(jīng)期女職工提供下列勞動(dòng)保護(hù)：
1、不得安排從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動(dòng)；
2、有條件的用人單位可以向在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)或者相應(yīng)價(jià)值的衛(wèi)生用品，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；
3、患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假；
4、從事野外、室外流動(dòng)性作業(yè)和其他生產(chǎn)作業(yè)的女職工，根據(jù)不同季節(jié)提供相應(yīng)的保健或者保護(hù)用品；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保護(hù)措施。
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