休過產(chǎn)假還能休年假嗎

時間：2024-10-22 17:38:58來源：whycl瀏覽：次分享：

當年休過產(chǎn)假還能休帶薪年休假嗎?可能不少網(wǎng)友都有這樣的疑問。那具體情況，一起來看看《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》是如何規(guī)定的吧。

當年休過產(chǎn)假還能休帶薪年休假嗎

可以?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

公司辭退不給經(jīng)濟補償怎么辦

《勞動合同法》第八十五條明確，用人單位解除或者終止勞動合同，未依照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付經(jīng)濟補償。如果勞動者遇到以上情形，可以依法向人力資源社會保障部門投訴。

此外，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，用人單位與勞動者因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

如何確定電子勞動合同訂立平臺是否規(guī)范

規(guī)范的電子勞動合同平臺應當具備相關(guān)運營和信息安全資質(zhì)，具有身份認證、電子簽名、意愿確認、數(shù)據(jù)安全防護等能力，提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存、應用等服務，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。