近日，人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。從2025年起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將增加病殘津貼，那政策詳情，馬上來(lái)看看吧。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法

第一條 為對(duì)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力(以下簡(jiǎn)稱完全喪失勞動(dòng)能力)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn))參保人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員)給予適當(dāng)幫助，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，制定本辦法。

第二條 參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。

第三條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年(含)以內(nèi)的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整。

領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。符合彈性提前退休條件的，可申請(qǐng)彈性提前退休。

第四條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年以上的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

參保人員距離法定退休年齡5年時(shí)，病殘津貼重新核算，按第三條規(guī)定執(zhí)行。

第五條 參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，并在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的，支付12個(gè)月的病殘津貼;累計(jì)繳費(fèi)年限滿5年以上的，每多繳費(fèi)1年(不滿1年按1年計(jì)算)，增加3個(gè)月的病殘津貼。

第六條 病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

第 七 條 參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼，按國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，應(yīng)在待遇領(lǐng)取地申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼。

第 八 條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)就業(yè)并按國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起，停發(fā)病殘津貼。

第 九 條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間死亡的，其遺屬待遇按在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第 十 條 申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級(jí)(設(shè)區(qū)市)以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一年內(nèi)有效。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程按照國(guó)家現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行。因不符合完全喪失勞動(dòng)能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)自上次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門預(yù)算。

第 十一 條 建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定制度，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持，所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門預(yù)算。經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加復(fù)查鑒定的病殘津貼領(lǐng)取人員，自告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日后暫停發(fā)放病殘津貼，經(jīng)復(fù)查鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，恢復(fù)其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補(bǔ)發(fā)。具體辦法另行制定。

第 十二 條 省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)病殘津貼領(lǐng)取資格審核確定，可委托地市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行初審。審核通過(guò)后符合領(lǐng)取條件的人員，從本人申請(qǐng)的次月發(fā)放病殘津貼，通過(guò)參保人員社會(huì)保障卡銀行賬戶發(fā)放。在做出正式審核決定前，需經(jīng)過(guò)參保人員本人工作或生活場(chǎng)所及人力資源社會(huì)保障部門政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，并告知本人相關(guān)政策及權(quán)益。

第 十三 條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回，并按照有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

第 十四 條 本辦法自2025年1月1日起實(shí)施。各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策從本辦法實(shí)施之日起停止執(zhí)行。本辦法實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，本辦法實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。

政策解讀

辦法明確，自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。

病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)和支付期限根據(jù)參保人員申領(lǐng)病殘津貼時(shí)的年齡、累計(jì)繳費(fèi)年限等確定。病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)同步調(diào)整。

參保人員領(lǐng)取病殘津貼，按國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)就業(yè)并按國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起，停發(fā)病殘津貼。

辦法要求，申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級(jí)(設(shè)區(qū)市)以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。省級(jí)人社部門建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定制度，經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。

病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人社部門責(zé)令退回，并按照有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

2023年末，全國(guó)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)46044萬(wàn)人，比上年末增加1642萬(wàn)人。按照相關(guān)部署，從2025年起，男職工、女干部、女工人的法定退休年齡將逐步延至63周歲、58周歲、55周歲。