2025年武漢市屬企業(yè)管培生計劃招聘112名，包括金融投資、信息科技、財務(wù)審計、法律合規(guī)、運營管理、能源電氣、城建規(guī)劃、交通運輸?shù)?個培養(yǎng)方向。下面一起了解下！

一、公開招聘職位及數(shù)量

本次計劃招聘管培生112名，分“金融投資、信息科技、財務(wù)審計、法律合規(guī)、運營管理、能源電氣、城建規(guī)劃、交通運輸”等8個培養(yǎng)方向，具體信息詳見《2025年武漢市屬企業(yè)管培生公開招聘一覽表》。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)。

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；專業(yè)素養(yǎng)好，成績優(yōu)秀，綜合表現(xiàn)較好。

3、自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

4、國內(nèi)有關(guān)重點院校（院校名單見附件2）2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2025年12月31日前獲得全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位（其中本科須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）；國（境）外QS2025年排名前200高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2024年8月1日至2025年12月31日期間獲得全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位（其中本科在國內(nèi)就讀的須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位，本科在國<境>外就讀的須取得QS2025年排名前500高校大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）。

5、應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡一般在28周歲以下（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡一般在32周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

6、具有職位所需要的專業(yè)及技能，報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)標注的專業(yè)為準。

7、具有招聘職位需要的其他資格條件，身心健康。

以上報考人員均不包括網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自學(xué)考試、專升本（含參加職業(yè)技能高考等）的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1、現(xiàn)役軍人、非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的。

3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報考的其他情形。

三、招聘程序

1、網(wǎng)上報名

報考人員請于2024年10月17日（周四）上午9:00至2024年11月11日（周一）下午16:00期間，點擊本《公告》或登錄武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）上的報名鏈接（https://www.whzsrc.com/whzhaopin/gkzp/gp2025/index.html）進入“2025年武漢市屬企業(yè)管培生招聘”報名系統(tǒng)，注冊并填寫報名信息，上傳報名登記表掃描件、身份證和學(xué)生證掃描件、2寸免冠照片電子版、大學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（博士研究生還需提供碩士學(xué)歷學(xué)位證書掃描件）等資料。符合招聘條件人員可同時報考不超過2個職位，在同一家招聘企業(yè)最多報考1個職位。

2、資格審查

報考人員完成網(wǎng)上報名后，招聘企業(yè)將及時對網(wǎng)上提交申請和資格審查材料進行審核，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。

報名期間，通過資格審查的，不得改報職位或修改信息；資格審查中退回補充資料的，應(yīng)根據(jù)審核意見及時補充完善相關(guān)資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關(guān)注資格審查結(jié)果。

3、集中面試

面試初步定于2024年11月底或12月初在武漢集中進行，請通過資格審查的報考人員注意關(guān)注武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）發(fā)布的面試公告（具體面試時間及形式見公告），及時登錄報名系統(tǒng)確認參加面試，選擇面試場次，上傳《報名登記表》相關(guān)證明材料，并打印準考證。面試成績以80%比例計入綜合成績。

4、綜合能力素質(zhì)評價

面試結(jié)束后，對考生開展綜合能力素質(zhì)評價，主要就考生的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、實踐經(jīng)驗、專業(yè)能力、表彰獎勵等情況進行量化評分，以20%的比例計入綜合成績。

5、考察及體檢

根據(jù)報考人員綜合成績由高到低的原則，按照招聘計劃與考察人選1:1的比例，確定并通知考察入圍人員。對于取得2個職位考察資格的考生，只能選擇其中一個職位作為目標職位，另一報考職位的考察資格自動取消。因考生放棄考察資格等原因出現(xiàn)空缺的職位，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補?？疾觳扇∩钊肟忌谠合翟L談、查閱學(xué)生檔案等方式進行。對于經(jīng)過考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的考生，由用人企業(yè)按照公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢。如考察中出現(xiàn)影響聘用的情況或體檢不合格，根據(jù)用人企業(yè)的意見，按照綜合成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的職位按規(guī)定核減或取消招聘計劃。

6、聘用

各市屬企業(yè)根據(jù)面試、綜合能力素質(zhì)評價、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，由武漢市委組織部、市政府國資委正式發(fā)文，并由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學(xué)歷學(xué)位證書后，簽訂正式勞動合同，辦理入職手續(xù)。不能按時畢業(yè)或未取得招聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

四、管理培養(yǎng)

1、管培生的培養(yǎng)期一般為3年（含半年試用期），期內(nèi)按照既定的培養(yǎng)方向，實行“輪崗實踐、導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)”的培養(yǎng)模式，將管培生放在重大項目一線、重要權(quán)屬企業(yè)、總部業(yè)務(wù)部室等多崗位歷練，培養(yǎng)期滿考核通過后，按照人崗相適原則定崗任職。

2、聘用人員享受武漢市“學(xué)子聚漢”工程相關(guān)政策和各市屬企業(yè)自主明確的管培生福利待遇，薪酬標準一般高于同學(xué)歷層次校招應(yīng)屆畢業(yè)生。對于正式聘用人員，在辦理入職手續(xù)時，由用人企業(yè)報銷其體檢費和面試及體檢往返武漢的交通費。

3、聘用人員應(yīng)執(zhí)行用人企業(yè)人事綜合管理有關(guān)政策規(guī)定以及管培生管理培養(yǎng)辦法，包括試用期、考核、職務(wù)晉升、辭職等制度規(guī)定。培養(yǎng)期內(nèi)，因個人主觀原因提出辭職的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

4、管培生由武漢市委組織部、市政府國資委負責宏觀管理，建立市屬企業(yè)管培生信息庫，跟蹤掌握管培生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況。對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。

五、紀律要求

管培生招聘過程實行全程監(jiān)督，報考人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在面試、考察、體檢等過程中存在作弊或違紀行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

六、有關(guān)說明

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、報名咨詢

咨詢電話：027-82816788、027-82777855

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30