自2024年9月27日起,浙江依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假13天。在本規(guī)定施行之日前登記結(jié)婚未滿一年,未休婚假的,按照本規(guī)定執(zhí)行;已休婚假的,可以按照本規(guī)定補(bǔ)足婚假。
2024年9月27日,《浙江省婚假規(guī)定》經(jīng)省十四屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議表決通過,其中明確,依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假13天。
《規(guī)定》明確,國家法定休假日、休息日不計(jì)入婚假,休婚假的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。職工選擇休婚假的,應(yīng)當(dāng)自登記結(jié)婚之日起一年內(nèi)休婚假,確因工作需要,不能在一年內(nèi)休婚假的,經(jīng)用人單位和職工協(xié)商,可以延后半年休婚假。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及其他參照公務(wù)員法管理的用人單位,逾期不改正的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人依法給予處理;其他用人單位,如果拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的,處5000元以上50000元以下罰款。
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